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| TRAVAILLEUR SOCIAL AIDE SOCIALE À L'ENFANCE (F/H) | |
| Direction Territoriale de la Matheysine | |
| i3258-25ALS-46020A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Matheysine - La Mure | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef de service ASE Matheysine-Trièves, le TS ASE : - Participe sur le territoire de la Matheysine et du Trièves , aux missions de prévention et de protection de l'enfant et de sa famille - Exerce sur les territoires de la Matheysine et du Trièves l'ensemble des mesures d'aide sociale à l'enfance, mesures renforcées y compris - Coordonne les PPE - Développe et coordonne les liens partenariaux nécessaires au projet de l'enfant. | |
| - Accompagner et suivre les enfants confiés au service (AED, AEMO, mesures renforcées et placement) - Participer au recueil des signalements et à l'évaluation - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille - Assurer une veille d'actualité sociale et juridique - Développer et animer des partenariats - Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans | |
| - Capacité à communiquer - Esprit de décision - Aptitude à travailler en partenariat - Sens de l'organisation - Qualité relationnelle - Autonomie - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales - Esprit d'analyse - Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Capacité à animer - Capacité de coordination - Qualité rédactionnelle - Esprit d'initiative | |
| Diplôme d'Etat d'assistant de service social Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale Titulaire du permis B | |
| Déplacements fréquents Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| Rémunération selon expérience du candidat • Pour les agents titulaires Traitement de base en référence à la grille indiciaire Prime mensuelle (588.29€) déterminée au niveau A7 pour ce poste Prime annuelle • Pour les agents contractuels Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel Prime mensuelle (588.29€) déterminée au niveau A7 pour ce poste Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| JUSTIN Mélanie | |
| melanie.justin@isere.fr | |
| 04.76.00.35.31 | |
| DIAZ Michaël | |
| michael.diaz@isere.fr | |
| 04.57.48.11.01 | |
| 07/09/2025 | |