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| AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (F/H) | |
| Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG | |
| Service éducation Secteur Aménagement-développement | |
| i3272-25LC45813A | |
| Emploi Permanent | |
| Collège Stendhal | |
| Grenoble | |
| Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4 700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son coeur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique de Ressources Humaines est fondée sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences. | |
| - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - Assurer l'entretien des locaux de son secteur au service général en respectant les procédures en place au sein de l'établissement, - Contribuer collectivement au maintien en bon état des locaux, - Assurer des missions d'accueil (renseignement, orientation des usagers) en appliquant les procédures de sécurité en vigueur au sein du collège, | |
| Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Accueillir physiquement et téléphoniquement les publics, les informer, les orienter et les accompagner - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) | |
| - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité à trier et évacuer les déchets courants - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des procédures internes - Qualité relationnelle - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Capacité à travailler en équipe - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser les méthodes de l'accueil (ouvrir, mener et clore un entretien, confidentialité, gestion du stress) et avoir une posture adaptée (présentation, bienveillance, sourire) - Capacité d'adaptation aux personnes : cultures et situations des usagers - Capacité à gérer les situations de stress et réguler les tensions | |
| - Aptitude au port des EPI - Aptitude au port de charges - Aptitude médicale | |
| - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation - Polyvalence - Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) - Horaires actuels (41H semaine) : Les lundi, mardi, jeudi et vendredi : 6h 15h avec pause méridienne de 30mn Mercredi : 6h 13h30 avec pause méridienne de 30mn Le jury de recrutement est prévu le lundi 25 août 2025 | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Participation employeur au titre de la protection sociale complémentaire ( mutuelle Santé et/ou prévoyance ) - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail , le forfait mobilités durables (FMD) pour les trajets en vélo, en vélo électrique, en covoiturage , la participation à l'achat d'un vélo à assistance électrique ou kit d'électrification. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Pour les agents titulaires : - Traitement de base en référence à la grille indiciaire - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste - Prime annuelle Pour les agents contractuels : - Traitement de base calculé à partir du parcours professionnel - Prime mensuelle (RIFSEEP) déterminée au niveau C2 pour ce poste - Prime annuelle | |
| Temps complet | |
| COEUR Lionel, chargé de recrutement | |
| lionel.coeur@isere.fr | |
| 04.76.00.35.16 | |
| NOWAK Véronique, cheffe de service | |
| veronique.nowak@isere.fr | |
| 04.57.38.43.75 | |
| 01/09/2025 | |
| 17/08/2025 | |