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| ASSISTANT(E) DE FORMATION - CDD 3 MOIS | |
| Direction des Ressources Humaines | |
| service recrutement, mobilité et compétences | |
| i1008-22HCCDDRMC | |
| Remplacement | |
| Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour | |
| GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein du service Recrutement, Mobilité, Compétences, dans une équipe de 9 chargés de développement des compétences et un responsable de pôle, l'assistant de formation participe à la mise en œuvre de la politique de formation et assure le suivi administratif, comptable et logistique des actions de formations du Département. | |
| L'assistant de formation est chargé : - d'analyser et de répondre aux besoins individuels et collectifs de formation - de répondre aux projets de formation spécifiques des directions et de mettre en œuvre les formations nécessaires - de concevoir et organiser des formations à l'attention des agents - de réaliser la gestion administrative et logistique des sessions de formation : sélection des prestataires, gestion des inscriptions, réservation de salles, envoi des convocations, mailings, etc. - de contribuer au suivi budgétaire et financier : élaboration de bons de commandes, enregistrement de factures, de demandes de prise en charge, etc. - d'apporter son assistance à la rédaction et l'exécution des marchés publics de formation | |
| - Qualité rédactionnelle - Réactivité, esprit d'initiative - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Capacité à rechercher des informations - Sens de l'organisation | |
| Expérience sur poste similaire appréciée | |
| Agents sous contrat (CDD de 3 mois) | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Rédacteurs territoriaux | |
| basée sur les grilles de rémunération des rédacteurs territoriaux, et en fonction de l'expérience. Rémunération brute de base 1726,61 € + prime mensuelle 439,87 € | |
| Temps complet | |
| Cécile Monod, Responsable de pôle | |
| 04 76 00 36 99 | |
| 01/02/2023 | |
| 01/05/2023 | |
| 15/02/2023 | |