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| VACATIONS INFIRMIÈRE(ER) | |
| Direction des solidarités | |
| service prévention santé publique | |
| i1030--ctbVACDSO01 | |
| Remplacement | |
| Territoire Isère Rhôdanienne - Vienne | |
| CLS rue Albert Thomas | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Agent intervenant dans le cadre des missions de santé publique du service et qui sera amené à : - Assurer une mission de vaccination - Assurer une mission de prévention et de prise en charge de la tuberculose - Contribuer à des actions de Protection maternelle et infantile (PMI) - Animer des actions de prévention en matière de santé, en lien avec les autres directions départementales concernées et les partenaires. L'agent contribue également, en transversalité, en lien avec l'équipe de Prévention santé publique aux missions de prévention et de dépistage VIH, hépatites et IST | |
| - Effectuer des consultations de vaccination interroge le patient, vérifie les données vaccinales conformément au calendrier vaccinal en vigueur, propose la mise à jour des vaccins si nécessaire, vaccine et enregistre les vaccins effectués dans le dossier - Participer aux activités de dépistage de la tuberculose auprès des populations à risque - Participer à la mise en place et au déroulement des actions délocalisées de dépistage - Promouvoir les actions individuelles et collectives de prévention et de promotion de la santé coordonner des actions de prévention en matière de santé, en lien avec les autres directions départementales concernées et les partenaires et de les evaluer - Participer aux actions prénatales Coordonner la consultation prénatale en lien avec la sage-femme de PMI (préparation de la consultation, prélèvements sanguins et continuité des soins) | |
| Connaissance des procédures internes Capacité à communiquer Capacité à travailler en équipe Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Capacité d'adaptation Sens de l'écoute Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale Aptitude à travailler en partenariat Aptitude à travailler en réseau Sens de l'organisation | |
| - Intérêt pour la prévention, notamment auprès des publics les plus éloignés du système de santé | |
| - Disponibilité - Confidentialité - Déplacements sur sites - Pas de contraintes d'astreinte - Pas d'intervention le week-end ni en soirée | |
| Infirmiers en soins généraux | |
| Le recrutement se fait pour un contrat annuel de vacations, renouvelable, avec un nombre d'heures mensuelles d'environ 100 heures par mois Le taux de rémunération horaire brut minimal (en fonction de l'ancienneté) est de 14,34 euros, congés payés inclus | |
| Gaëlle VAREILLES gaelle.vareilles@isere.fr 04.76.12.12.75/ Rachel Dionnet rachel.dionnet@isere.fr | |
| 04.57.58.26.87 | |
| 01/01/2023 | |
| 01/01/2024 | |
| 15/03/2023 | |