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| ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) | |
| Direction des solidarités | |
| service action sociale de polyvalence | |
| i547-22CC37508C | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Administrative (Grenoble) | |
| Secteur centre et Nord Isère | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité du chef de service Action Sociale Polyvalente (ASP) et du chef de service adjoint, l'assistant de service social assure des remplacements de travailleurs sociaux de polyvalence ou de l'aide sociale à l'enfance, au sein de services médico sociaux en territoire, et sur le secteur centre et Nord Isère . Il exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département. Son action vise à favoriser l'accès aux droits et l'accompagnement social des publics les plus fragiles en coordination avec les partenaires: - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales et à l'évaluation de la situation - il (elle) participe à la mission de prévention et de protection de l'enfance et de sa famille et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Le professionnel peut être amené à utiliser son véhicule personnel, un véhicule de service ou un transport en commun. Il est inclus dans l'équipe départementale des personnels remplaçants du service ASP, qui est composée de professionnels médico-sociaux qui effectuent des remplacements dans les services locaux de solidarités (SLS) et dans les centres médico-sociaux (CMS) des directions territoriales. Il participe aux réunions mensuelles de l'équipe qui sont animées par le chef de service ou son adjoint et est impliqué aussi dans le fonctionnement quotidien du service dans lequel il assure un remplacement pour une mission et un temps donné. | |
| - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés - Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie - Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans - Accompagner et suivre les enfants confiés au service - Participer à la mission et aux instances de protection de l'enfance - Participer aux actions collectives et aux réflexions avec les partenaires - Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage | |
| Capacité à animer Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Qualité relationnelle Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Aptitude à travailler en partenariat Qualité rédactionnelle Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Esprit d'initiative Connaissance et pratique des progiciels métiers Savoir réaliser une primo-évaluation Sens de l'écoute Connaissance de l'action sociale, de l'insertion et/ou du travail social Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage | |
| Diplôme d'Etat d'assistant de service social Titulaire du permis B | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Utilisation du véhicule personnel | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| A7 (IFSE = 579,60 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Sandra Gaume, Cheffe de service action sociale de polyvalence | |
| 04 76 00 32 06 | |
| 25/04/2023 | |