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GESTIONNAIRE DE MARCHÉS PUBLICS (F/H)


Direction des finances
service administratif et financier 6


i1078-23LC39402A
Emploi Permanent
Site - Cité Administrative (Grenoble)
Grenoble


Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.


La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales.
Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales.

En lien avec les trois directions métier composant le pôle famille (Education-jeunesse-sport, Autonomie, Solidarités), le gestionnaire marchés, intégré au sein du pôle commande publique du Service Administratif et Financier (SAF), aura pour mission de :

- concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises,
- conseiller les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques,
- prendre en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence,
- gérer administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés.


- Analyser les besoins des interlocuteurs : préparer et gérer les marchés
- Elaborer des marchés à procédure adaptée et formalisée : rédiger les pièces administratives, vérifier la cohérence et la concordance de l'ensemble des pièces du Dossier de Consultation des Entreprises (DCE)
- Gérer les marchés à procédure adaptée (rédiger, organiser la mise en concurrence, notifier, assurer le suivi administratif
contrôler et procéder à la mise à la signature ...)
- Gérer les marchés sur appel d'offres (assurer le suivi administratif pour les actes de sous-traitance, es avenants, les décisions de poursuivre, les bordereaux ...) et autres types de procédures
- Assister et conseiller les utilisateurs
- Assurer la veille juridique
- Veiller au respect des règles de la commande publique et à l'application des procédures marchés et achat public


- Connaissance de la procédure de passation et d'exécution des marchés publics
- Connaissance des cahiers des clauses administratives générales (CCAG)
- Connaissance des problématiques administratives et techniques en matière de marchés publics
- Qualité relationnelle
- Capacité d'adaptation
- Esprit de synthèse
- Connaissance et pratique des logiciels bureautiques
- Capacité à travailler en équipe
- Rigueur
- Capacité à assurer une veille juridique
- Connaissance du code de la commande publique
- Connaissance des procédures internes
- Connaissance des règles de la commande publique
- Sens de l'organisation
- Connaissance et pratique des progiciels métiers


- Confidentialité
Fonctionnaires territoriaux
OU
Agents sous contrats
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).


Rédacteurs territoriaux
B2 (486 € bruts mensuels)
Temps complet


Emilie BOUSQUET, cheffe de service du SAF6 - emilie.bousquet@isere.fr
04 57 38 77 45




05/02/2023

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