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ASSISTANT DE LABORATOIRE (F/H)


Direction de l'aménagement
Laboratoire vétérinaire


i1083-23HC39353A
Emploi Permanent
GRENOBLE


Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.


Le laboratoire vétérinaire départemental de l'Isère intervient dans le domaine de la sécurité sanitaire des aliments et dans le domaine de la santé animale.

Sous la responsabilité de la responsable de l'unité "administrative, financière & logistique", l'assistant de laboratoire assure les missions suivantes :
- Effectuer la confection et l'envoi des colis spécifiques.
- Assurer la gestion des stocks (réception des commandes, stockage, déstockage pour approvisionner les services).
- Manutention de charges lourdes
- Réaliser l'entretien du matériel et des équipements du laboratoire (décontamination, lavage, stérilisation) et de certains locaux à usage spécifique.
- Remplacer l'agent technique sur les missions de maintenance en cas de besoin.


- Assurer la gestion logistique de l'entité
- Confection et envoi de colis spécifiques : envoi de matériels aux vétérinaires ainsi que de prélèvements (santé animale ou hygiène alimentaire) en sous-traitance à d'autres laboratoires
- Gérer les commandes et les stocks : réception des commandes, rangement, déstockage avec traçabilité associée. Gestion (réception/envoi, répartition) des blouses du personnel du laboratoire.
- Assurer l'entretien des locaux et des équipements : entretien des équipements spécifiques (enceintes thermostatées en particulier) selon les plans de nettoyage et désinfection des différents services. Lavage et désinfection des locaux dits spécifiques en termes d'hygiène et sécurité (rage, PCR)
- Lavage, stérilisation et stockage du matériel utilisé dans les différents services
- Décontamination (par autoclavage) des matériels et réactifs issus des cultures microbiennes.
- Evacuation des déchets
- Ponctuellement, effectuer des déplacements en voiture pour collectes ou transports


- Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation
- Rigueur
- Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité
- Capacité à gérer ses postures et gestes de travail
- Capacité d'adaptation
- Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité
- Sens de l'organisation
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à trier et évacuer les déchets courants
- Qualité relationnelle


- Titulaire du permis B
- Aptitude au port de charges
- Travail en trinôme
- Risques biologiques et/ou chimiques
- Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service
- Disponibilité, polyvalence
- Déplacements sur plusieurs territoires : Isère et Savoie
Fonctionnaires ou non fonctionnaires
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).


Adjoints techniques territoriaux, Agents de maîtrise
C2 (IFSE = 279,45 € brut mensuel)
Temps complet


Nathalie Crovella-Noire, Directrice adjointe - nathalie.crovella-noire@isere.fr
04.76.03.75.40




12/02/2023

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