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| ADJOINT AU CHEF DE SERVICE ENFANCE FAMILLE (H/F) | |
| Direction du social du TAG | |
| Service enfance famille | |
| i1089-23CC39564A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du chef de service enfance famille du territoire de l'Agglomération grenobloise (TAG), l'adjoint au chef de service participe au sein de l'équipe de direction du territoire, à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de direction, en cohérence avec les orientations départementales. Il co-pilote la mise en œuvre du projet de service Enfance Famille, aux missions ASE et PMI en lien avec les autres services du territoire, dont les services locaux de solidarités du TAG et les directions départementales. Il contribue au management du service et participe à la continuité de service en remplacement du chef de service et en lien avec les autres cadres du territoire. Plus particulièrement, en lien avec le chef de service, l'adjoint au chef de service: - Manage et coordonne les médecins de la consultation public spécifique, la puéricultrice de liaison néonat dans le cadre d'une convention avec le CHU, l'assistante sociale et l'équipe de sagefemme de PMI du territoire - Pilote sur le territoire les missions relatives aux actions de Protection de l'enfance et de Protection Maternelle et Infantile : étude et décisions des dossiers d'agréments et des recours des assistants familiaux et assistants maternels; avis et arrêtés relatifs aux EAJE; - Pilote des actions collectives dans le cadre des missions enfance famille relatives à la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile et à la prévention précoce; - Participe au pilotage de la mission de protection de l'enfance, participe à la CTIP du Tag et assure la continuité de service, réponses aux interpellations sur les situations individuelles, prises de décision pour admission aux dispositifs d'aide sociale à l'enfance | |
| - Accompagner et conduire les changements - Soutenir l'élaboration et la mise en œuvre de projets d'actions collectives et du développement social - Mettre en place et suivre les orientations du secteur enfance famille - Mettre en œuvre les politiques départementales médico-sociales et de protection de l'enfance - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre de la feuille de route de la direction du territoire sur les missions d'Aide Sociale à l'Enfance et de la Protection Maternelle et Infantile - Encadrer et manager une équipe Accompagner et conduire les changements - Prendre les décisions relevant des domaines médico-sociaux apporter une expertise et un soutien technique de la direction et aux SLS - Piloter les actions relevant de son domaine de compétence - Etre référent sur les aspects législatifs, réglementaires et techniques dans son domaine - Assurer la coordination territoriale des activités médicales et médico-sociales en faveur des femmes enceintes et des enfants de moins de 6 ans et veiller à l'harmonisation des pratiques - Participer à la mission et aux instances de protection de l'enfance décisions Ase pour le public spécifique du territoire non suivi en SLS - Traiter les recours relatifs aux agréments des assistants maternels et familiaux - Travailler en réseau avec des partenaires internes et externes Favoriser les articulations avec les directions départementales et assurer la transversalité avec les autres services - Représenter le territoire dans les différentes instances - Assurer la continuité du service | |
| Capacité à travailler en transversalité Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet Capacité à déléguer Aptitude à accompagner le changement Connaissance du domaine social, notamment de l'enfance et de la famille Aptitude au management Capacité à travailler en équipe Qualité relationnelle Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Pro-activité Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porter et/ou prendre des décisions Sens des responsabilités Aptitude à piloter des projets | |
| Titulaire du permis B Expérience de poste à responsabilités Connaissance approfondie du secteur social, médico-social et sanitaire | |
| Grande disponibilité requise Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Conseillers socio-éducatifs, Attachés territoriaux | |
| A5 (IFSE = 776,25 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Hélène Vidal, Cheffe de service enfance famille | |
| 04 57 38 43 59 | |
| 19/03/2023 | |