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| AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE | |
| Direction Territoriale du Sud Grésivaudan | |
| Education (Sud Grésivaudan) | |
| i1090-23BMPECTSGA | |
| Emploi aidé (PACTE/PEC) | |
| Vinay, Chatte, Pont-en-Royans, Saint-Marcellin | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent participe aux missions de distribution, de service, d'accompagnement des élèves et d'entretien des locaux du restaurant scolaire et il effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux (salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux ...) de l'établissement. | |
| - Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers | |
| - Capacité à travailler en équipe - Capacité de reporting - Capacité d'adaptation - Discrétion et réserve - Sens de l'organisation - Qualité relationnelle - Rigueur - Sens de l'écoute - Mise en œuvre et respect des consignes | |
| Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. | |
| Titulaire du permis B nécessaire à la réalisation des missions confiées | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Polyvalence - Déplacements sur sites - Sous l'autorité hiérarchique du chef du service éducation et sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège | |
| public éligible au contrat PEC | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant scolaire - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Facteurs d'attractivité : - Des horaires de jour sur 35 heures annualisés - Une rémunération fixe + prime annuelle - Un droit aux congés et ARTT : 54j ouvrés du 1er/09 au 31/08 pour un temps plein (31 CA + 2j de fractionnement + 21j d'ARTT) - Des formations proposées. - Tutorat pour faciliter l'intégration sur le poste. - Une administration ouverte à la diversité qui élargit son sourcing au public peu qualifié ou éloigné de l'emploi. - L'agent territorial polyvalent de collectivité œuvre à l'amélioration du cadre de vie de l'établissement et contribue à la qualité de vie au collège. | |
| Durée hebdomadaire :41 h 54 jours de congés sur les vacances scolaires | |
| 1 709,28 euros brut | |
| Temps complet | |
| Christophe Jacquin-Bertholet | |
| 0476363877 | |
| 01/03/2023 | |
| 01/03/2024 | |
| 09/02/2023 | |