 | |
| CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION H/F | |
| Direction Territoriale du Sud Grésivaudan | |
| Aménagement (Sud Grésivaudan) | |
| i1092-23SB39399A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre d'exploitation routière - Auberives en Royans (7) | |
| Auberives en Royans | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Assurer l'encadrement des agents ayant en charge la réalisation des tâches d'entretien et d'exploitation de la route, au sein des antennes routières de la Direction territoriale. | |
| -Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux locaux et aux matériels - Programmer, organiser et suivre les tâches d'entretien et de viabilité hivernale - Elaborer et suivre des plannings - Participer à la planification annuelle et prévisionnelle des tâches d'entretien et d'exploitation - Piloter les interventions de viabilité hivernale - Assurer le suivi des outils métier et en être le correspondant pour le territoire: IG4, OPTIROUTE - Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes avec les autres chefs d'équipe - Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...) - Planifier et gérer l'activité : suivre sous IG4 et CHRONOTIME - Procéder aux entretiens annuels professionnels des agents placés sous sa responsabilité -Participer à la gestion du domaine public (permission de voirie, contrôle de réalisation de travaux) - Assurer la surveillance du réseau routier et des ouvrages d'art Assurer notamment des tâches d'entretien des chaussées (balayage, fauchage, curage) - Être amené à participer à l'exécution des tâches d'entretien et d'exploitation de la route Assurer des tâches relatives à l'exploitation du réseau (surveillance, patrouillage, balisage...) et participer au contrôle du patrimoine routier départemental (visites,...) - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux Et assurer la viabilité hivernale (patrouillage, déneigement, traitement...) - Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe - Participer à la gestion du domaine public (permission de voirie, contrôle de réalisation de travaux) - Mettre en œuvre des règles d'hygiène et de sécurité relatives aux locaux et aux matériels | |
| Rigueur Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Aptitude au management Connaissance du terrain Capacité à travailler en équipe Connaissance du fonctionnement des engins de leurs équipement et des outillages Sens des responsabilités Connaissance des techniques de l'exploitation de la route Connaissance des techniques routières Connaissance du code de la route du code de la voirie routière et du règlement départemental de la voirie Connaissance de la signalisation temporaire Connaissance des procédures internes de surveillance du patrimoine routier Connaissance des pathologies et des techniques d'entretien d'ouvrages d'art Connaissance de l'exploitation de la route Connaissance des techniques d'entretien de déneigement et de traitement du patrimoine routier | |
| Titulaire du permis B Titulaire du permis C Autorisation de conduite de camions et engins de viabilité hivernale Aptitude médicale | |
| Disponibilité Assurer l'interim d'un autre chef d'équipe d'exploitation Responsable de site Astreintes VH et PGE | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Agents de maîtrise | |
| C1 : RIFSEEP : 393.30 euros brut mensuel | |
| Temps complet | |
| Yann Moreau, chef de service aménagement | |
| 04 76 36 38 38 | |
| 01/07/2023 | |
| 05/02/2023 | |