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| RÉFÉRENT MÉDICO-SOCIAL AUTONOMIE EN INSERTION PROFESSIONNELLE (F/H) | |
| Conseiller en Insertion Professionnelle | |
| Direction de l'autonomie | |
| service évaluation médico-sociale et suivi CDAPH | |
| i861-CAAP1-LC38374B | |
| Emploi Permanent | |
| Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, le référent médico-social autonomie, spécialisé en insertion professionnelle, fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Il participe à l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Il intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées doit prendre des décisions. Le conseiller en insertion professionnelle apporte son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire dans les réponses proposées au projet de vie de la personne handicapée. | |
| - Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie - Participer aux équipes techniques pluridisciplinaires pour une mise en commun des éléments recueillis - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service - Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation - Préparer les commissions et présenter les dossiers à la commission départementale des droits et de l'autonomie des personnes handicapées - Assurer l'interface entre les différents acteurs et partenaires - Participer aux actions partenariales | |
| - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux - Connaissance des dispositifs sanitaires et médico-sociaux - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle - Autonomie - Esprit de synthèse - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Savoir s'exprimer en public - Connaissance des problématiques liées au handicap et/ou à la gérontologie | |
| - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Expérience dans le domaine de l'emploi et/ou de la formation - Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux - Expérience confirmée dans le domaine des ressources humaines et/ou poste similaire | |
| - Disponibilité - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service - Confidentialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Psychologues, Assistants socio-éducatifs | |
| A7 (580 € mensuels bruts) | |
| Temps complet | |
| Cécile BERTRAND, cheffe du service évaluation médico-sociale et suivi CDAPH | |
| 04 38 12 48 13 | |
| 07/02/2023 | |