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| INFIRMIER (F/H) | |
| Direction de l'autonomie | |
| service évaluation médico-sociale et suivi CDAPH | |
| i937-CAAP1-LC38371B | |
| Emploi Permanent | |
| Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale, du chef de service adjoint, et sous l'autorité fonctionnelle du coordonnateur de pôle, l'infirmier fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap en étroite coordination avec les médecins MDPH. L'infirmier intervient pour les différentes prestations et orientations sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées prend des décisions, et plus particulièrement pour les dossiers enfants et jeunes adultes. Par délégation médicale, il détermine l'éligibilité de certaines prestations handicap et participe à la rédaction de synthèses médicales à destination des équipes pluridisciplinaires d'évaluation. | |
| - Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie - Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet de vie, certificats médicaux, bilans...) - Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social - Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation - Participer à la réflexion avec les professionnels et/ou les équipes pluridisciplinaires - Travailler en lien avec tous les acteurs de la prise en charge de l'enfant | |
| - Connaissance des dispositifs médico-sociaux appréciée - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance des problématiques liées au handicap et des différents dispositifs - Connaissance du secteur du handicap - Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales - Intérêt pour le travail d'équipe plurisciplinaire - Capacité à produire des écrits - Esprit d'analyse & de synthèse - Aptitude à travailler en réseau - Autonomie - Capacité à prendre en compte les besoins de l'enfant - Discrétion | |
| Diplôme d'Etat d'infirmier | |
| Disponibilité Confidentialité Assurer la continuité de service | |
| Fonctionnaires OU Agents sous contrat | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Infirmiers en soins généraux | |
| A7 (580 €) | |
| Temps complet | |
| Cécile Bertrand, cheffe du service évaluation médico-sociale et suivi | |
| 04 38 12 48 13 | |
| 10/02/2023 | |