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| GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F) | |
| Direction de l'autonomie | |
| service établissements PA/PH | |
| i1107-23MCB39083A | |
| Emploi Permanent | |
| Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Réaliser un contrôle budgétaire et financier des comptes des établissements pour personnes âgées ou handicapées pour en assurer la tarification. Assurer le suivi administratif des dossiers, Participer à la préparation et au suivi des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) | |
| - Analyser les budgets prévisionnels et les comptes administratifs des établissements sociaux et médicaux sociaux, privés ou publics - Assurer la tarification des établissements - Rédiger des lettres ou notes de synthèse | |
| - Capacité d'analyse des comptes et des documents financiers - Qualité rédactionnelle et relationnelle - Rigueur - Sens des responsabilités | |
| - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Formation de type Bac+2 à Bac+5 en comptabilité ou gestion financière ou expérience équivalente - Débutants acceptés | |
| - Déplacements occasionnels en établissements sur l'Isère | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Techniciens territoriaux, Rédacteurs territoriaux | |
| B2 = 486,45€ brut mensuel | |
| Temps complet | |
| Madame Laurence Druon, Cheffe de service | |
| 04 56 80 17 18 | |
| 01/07/2023 | |
| 08/02/2023 | |