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| AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE (H/F) | |
| Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG | |
| Service éducation Secteur Aménagement-développement | |
| i1108-CAAP2-CA39383A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité hiérarchique du territoire, participe en qualité de remplaçant, aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges du territoire. Assurer éventuellement les missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas à la plonge et à la vaisselle - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers | |
| Connaissance des procédures internes Discrétion et réserve Sens de l'écoute Qualité relationnelle Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité d'adaptation Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Sens de l'organisation Rigueur Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation Capacité à assurer le reporting Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation - Utilisation du véhicule personnel - Polyvalence - Déplacements sur sites | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| C2 (IFSE = 279,45 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Georges BADEL - Coordonnateur - georges.badel@isere.fr | |
| 04 57 38 43 87 | |
| 18/02/2023 | |