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| GESTIONNAIRE TECHNIQUE BÂTIMENT (H/F) | |
| Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne | |
| Education (Isère rhodanienne) | |
| i1112-CAAP2-CA39331A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre Médico-Social - Vienne Centre ville | |
| Vienne | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Affecté(e) au service éducation de la direction territoriale de l'Isère rhodanienne, sous l'autorité du chef de service, assure le rôle de gestionnaire de bâtiment pour les opérations d'amélioration, de maintenance et d'entretien du patrimoine bâti en lien étroit avec les utilisateurs et les directions centrales concernées. Le territoire comporte la maison du département, sept collèges, 3 centres d'entretien routier, 6 centres médico-sociaux. Le périmètre de ses interventions est réparti avec l'autre gestionnaire technique bâtiment du service. A ce titre : - il est l'interlocuteur permanent des usagers des bâtiments dont il a la charge, - il définit et suit les programmes de travaux de maintenance préventive et d'amélioration, - il assure la maîtrise d'œuvre des travaux ci-dessus, - il propose des pistes d'optimisation foncière et d'utilisation du patrimoine | |
| - Être l'interlocuteur privilégié des usagers sur le territoire Les principaux et adjoints-gestionnaire de collège, les référents des sites départementaux.... - Assurer une maintenance préventive et/ou curative Suivi des commandes et des prestations avec l'appui de l'EMOB - Assurer la maîtrise d'œuvre Réaliser le suivi des travaux du territoire et la gestion budgétaire des opérations - Encadrer techniquement les agents de maintenance Être l'interlocuteur technique principal des agents de maintenance sur les actions curatives/préventives et de constructions - Assurer le suivi réglementaire des contrats de surveillance et de maintenance du bâtiment - Apporter son appui technique aux exploitants pour l'entretien courant des bâtiments - Renseigner les outils de suivi logiciel patrimoine, tableaux de bord financiers, tableaux de suivi des opérations ... | |
| Qualité rédactionnelle Capacité de rédaction d'un cahier des charges Rigueur Qualité relationnelle Esprit de synthèse Capacité à assurer le reporting Connaissance des procédures internes Sens de l'organisation Connaissance des procédures administratives juridiques et financières dans le domaine de la construction Capacité à animer Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité Connaissance des techniques bâtiments tous corps d'état Connaissance de l'environnement législatif réglementaire et normatif lié aux activités du bâtiment | |
| Titulaire du permis B Expérience en exploitation d'établissements recevant du public | |
| Déplacements fréquents Disponibilité Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Techniciens territoriaux | |
| B2 (IFSE = 486,45) | |
| Temps complet | |
| Alexandre CASSAR - Chef de service - alexandre.cassar@isere.fr | |
| 04 74 87 93 04 | |
| 18/02/2023 | |