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| CHEF D'ÉQUIPE D'EXPLOITATION (H/F) | |
| Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne | |
| Aménagement (Isère rhodanienne) | |
| i1114-CAAP2-CA39333A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre d'exploitation routière - Roussillon (4) | |
| ROUSSILLON | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du chef de service aménagement, le technicien routes est en charge: - d'opérations courantes d'ingénierie et suivi de chantier, - de conseiller les communes sur la sécurité routière et les aménagements s'y rapportant, - du suivi et de la mise en œuvre des opérations courantes d'entretien de la chaussée, renouvellement des couches de surfaces, renforcement de chaussée, assainissement de plateforme. En période hivernale, vous intégrez le dispositif de pilotage des interventions de la viabilité hivernale. | |
| - Elaborer et suivre des plannings d'exécution et l'organisation des équipes - Assurer la gestion de premier niveau des agents d'exploitation (congés...) - Intervenir en urgence sur des évènements imprévisibles et rétablir la viabilité des réseaux - Organiser la mutualisation du matériel entre les différentes antennes, avec les autres chefs d'équipe | |
| - Connaissance des procédures internes - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Rigueur - Connaissance de la réglementation de la commande publique - Connaissance des règles budgétaires - Connaissance des domaines d'intervention - Connaissance des techniques routières - Aptitude à piloter des projets - Connaissance du code de la commande publique - Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Capacité de négociation - Sens de l'organisation | |
| - Disponibilité - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service - Réunions tardives - Astreintes ou permanences VH - Horaires variables - Concertation pour la prise de congés | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Agents de maîtrise | |
| C1 (IFSE = 393,30 brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Rome Jean-Maxime - Chef de service - jean-maxime.rome@isere.fr | |
| 04 74 87 93 05 | |
| 18/02/2023 | |