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| TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (H/F) | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| ASE (Porte des Alpes) | |
| i1125-CAAP2-CA39325B | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu | |
| Bourgoin-Jallieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Participe aux missions de l'aide sociale à l'enfance : actions de protection des mineurs en danger, suivi des enfants confiés, suivi des jeunes majeurs (APJM,AEDJM), participations à l'évaluation des informations préoccupantes. | |
| - Instruire et suivre les dossiers - Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports - Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans - Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans - Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins - Participer aux actions de protection des mineurs en danger - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille notamment animer des visites en présence d'un tiers | |
| - Qualité relationnelle - Réactivité - Sens de l'organisation - Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale - Capacité à animer - Capacité à travailler en équipe - Connaissance des procédures internes - Capacité à prendre du recul - Connaître et mettre en oeuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Esprit d'analyse - Sens de l'écoute - Qualité rédactionnelle - Esprit de synthèse - Autonomie | |
| - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale - Titulaire du permis B | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| A7 (IFSE : 579,60 brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Sylvie KADLEC - Cheffe de service - sylvie.kadlec@isere.fr | |
| 04 26 73 06 55 | |
| 01/02/2023 | |