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| GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (H/F) | |
| Direction Territoriale de la Porte des Alpes | |
| ASE (Porte des Alpes) | |
| i1126-CAAP2-CA39326A | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Porte des Alpes - Bourgoin Jallieu | |
| Bourgoin-Jallieu | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA …) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat. Participe à la mise en œuvre des décisions et des prestations de l'aide sociale à l'enfance et en assure le suivi administratif. Assure la gestion RH des Assistants familiaux. Assure la continuité de service lors des périodes d'absence en binôme avec une autre gestionnaire des dispositifs. | |
| - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Récupérer, trier et distribuer les journaux et le courrier - Assurer le secrétariat du service - Instruire et suivre les dossiers Gestion des assistants familiaux du territoire, gestion des AED, Saisie et validation AM/SU, gestion des mineurs étrangers isolés. - Gérer des plannings Planning AED des des RDV avec les différents partenaires et planning instances en binôme. - Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord Suivi des tableaux de bord AED et accueil de jour. - Concevoir et actualiser des documents supports Conception et utilisation de tableaux de suivi d'activité ; contribution à la réalisation des bilans d'activité - Rédiger des lettres ou notes de synthèse - Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu Equipe ASE - Archiver les documents | |
| Discrétion Réactivité Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Sens de l'organisation Rigueur Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions Connaissance des missions ASE Connaissance des procédures internes Connaissance des techniques d'archivage Qualité rédactionnelle Qualité relationnelle Esprit de synthèse Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de service Secret professionnel Polyvalence Confidentialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| B3 (439.87 brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Sylvie KADLEC - Cheffe de service - sylvie.kadlec@isere.fr | |
| 04 26 73 06 55 | |
| 19/02/2023 | |