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| RÉFÉRENT INFORMATIQUE ET STATISTIQUES (H/F) | |
| « Applicatifs métiers de l'action sociale » | |
| Direction des solidarités | |
| Direction des solidarités | |
| i1143-22SC38516B | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Administrative (Grenoble) | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de la Direction des Solidarités, sous la responsabilité de la direction et par délégation de la coordonnatrice de l'équipe « applicatifs métiers de l'action sociale » le réfèrent technique : - Elabore des outils pour les services de la DSO (insertion, action sociale de polyvalence, logement) et pour les services médico-sociaux en territoire, leur permettant de piloter leurs activités. - Met à jour et fiabilise des rapports et organisation de leur diffusion auprès des utilisateurs et auprès des services partenaires (Etat) - Contribue au développement de l'édition, du paramétrage et de la maintenance du progiciel IODAS. - Assure ponctuellement la Hotline IODAS - Participe au plan de communication relatif à l'utilisation de l'outil IODAS. Il participe à la continuité de service au sein de l'équipe dédiée et contribue si nécessaire aux projets applicatifs liés aux services de la DSO. L'équipe dédiée est composée de 4 référents techniques. | |
| - Elaborer des outils de suivi et de pilotage des actions Montage de requêtes à partir du logiciel Business Object (traitement de données issues de Iodas) pour élaborer des rapports (listes de gestion, listes d'anomalies, états statistiques) pour les services médico-sociaux en territoires) - Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord pour permettre le pilotage des politiques/dispositifs de la DSO. Adaptation des rapports en fonction des évolutions du logiciel IODAS et/ou des besoins des services métiers, publication des rapports dans les fichiers sécurisés - Analyser les tests et traiter les anomalies Réalisation de tests sur les univers Business Object en fonction des évolutions et nouvelles versions, et production de listes d'anomalies afin de fiabiliser les bases de données. - Participer à l'élaboration des processus et des procédures Participation à l'élaboration des procédures IODAS afin de veiller à la prise en compte des contraintes liées aux extractions. - Organiser, préparer et participer à des réunions notamment transversales (y compris rédaction compte-rendu) - Assister et conseiller les utilisateurs Dans leurs saisies sur Iodas, ainsi que dans l'utilisation des listes et statistiques mises à disposition | |
| - Connaissance des environnements informatiques - Connaissance des systèmes de gestion de bases de données - Connaissance des technologies informatiques - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Capacité à assurer le reporting - Aptitude à travailler en réseau - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle - Capacité à communiquer - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse - Rigueur - Connaissance de bases de données (Oracle, MySQL) - Sens de l'organisation | |
| Permanence téléphonique | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Techniciens territoriaux, Rédacteurs territoriaux | |
| B2 (IFSE = 486,45 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Angélique Chapot, Directrice des solidarités angelique.chapot@isere.fr | |
| 04.76.00.39.32 | |
| 26/02/2023 | |