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| MÉDECIN AUTONOMIE (H/F) | |
| Direction de l'autonomie | |
| service évaluation médico-sociale et suivi CDAPH | |
| i1145-22SC39545A | |
| Emploi Permanent | |
| Maison Départementale de l'Autonomie - Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du Chef du service évaluation médico-sociale à la Maison départementale de l'autonomie, le médecin fait partie de l'équipe pluridisciplinaire. Il a en charge l'évaluation du handicap et des besoins de compensation des personnes en situation de handicap. Le médecin intervient pour les différentes prestations (allocations, cartes, ..) et orientations (en établissement médico-social, scolaire, ...) sur lesquelles la Commission des Droits et de l'Autonomie doit prendre des décisions. Il pourra être affecté plus spécifiquement au pôle enfant ou au pôle adulte. | |
| - Réaliser l'évaluation médico-sociale des demandes relatives aux droits et prestations des personnes handicapées décidées par la Commission des Droits de l'Autonomie - Etudier sur dossier les demandes de l'usager sur la base des éléments d'évaluation (projet de vie, certificats médicaux, bilans...) en équipe pluridisciplinaire - Apporter son appui technique et conseil technique dans son domaine de compétence, et être garant, au même titre que es autres professionnels, du respect de la règlementation - Analyser des certificats médicaux - Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social - Assurer la confidentialité des données médicales | |
| - Connaissance du secteur du handicap - Capacité à repérer, orienter et évaluer les demandes médicales - Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux - Connaissance des problématiques liées au handicap et des différents dispositifs - Aptitude à travailler en réseau - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Discrétion - Esprit d'analyse - Rigueur | |
| Confidentialité Disponibilité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Médecins | |
| A6 : Traitement indiciaire (salaire mensuel) tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime IFSE de 1190,25 € brut mensuel + prime SEGUR : 517 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut | |
| Temps complet | |
| Cécile Bertrand, cheffe de service - cecile.bertrand@isere.fr | |
| 04 38 12 48 29 | |
| 26/02/2023 | |