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| MÉDECIN DE PMI | |
| Direction du social du TAG | |
| Service local de solidarité saint martin d'hères | |
| i1146-22HC32609F | |
| Emploi Permanent | |
| Saint-Martin-d'Hères | |
| Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents. Les missions s'exercent au Service local de solidarité de Saint-Martin-d'Hères. | |
| Missions de PMI, en particulier les activités cliniques et les actions de protection de l'enfance. Le médecin participe aux projets de santé publique et d'accueil de la petite enfance. | |
| - Assurer les consultations de PMI - Participer aux bilans de santé dans les écoles, aux PAI (projet d'accueil individualisé) et PPS (projet personnalisé de scolarisation). - Participer à la prise en charge des mineurs maltraités - Participer aux actions de prévention contre la maltraitance - Participer aux études épidémiologiques Le médecin participe à la continuité médicale en PMI sur le territoire de l'Agglomération grenobloise. | |
| - Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie - Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale - Capacité à travailler en équipe | |
| - Diplôme d'Etat de docteur en médecine - Inscription à l'Ordre des médecins - Connaissances en pédiatrie appréciées | |
| - Déplacements fréquents | |
| Fonctionnaire ou contractuel | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Modalités de travail : - Les modalités peuvent être adaptées à vos besoins, en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités par le candidat. - Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités - Le poste nécessite de se déplacer pour participer aux réunions du territoire ou du Département et aux instances partenariales. | |
| - Les missions ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale : absence d'astreintes ou de gardes - Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...) - La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. | |
| Médecins | |
| Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime mensuelle IFSE de 1190 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut. | |
| Temps complet | |
| Sylvie BONNARDEL, Cheffe du SLS de Saint-Martin-d'Hères - sylvie.bonnardel@isere.fr | |
| 04 38 37 41 53 | |
| 31/08/2023 | |