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| GESTIONNAIRE COMPTABLE ET MARCHÉS (F/H) | |
| Service administratif et financier 1 | |
| Direction des finances | |
| service administratif et financier 1 | |
| i1149-23DF39536A | |
| Emploi Permanent | |
| TER.PORTE ALPES - BOURG.JALL. | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents et est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthode et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales. Le Service administratif et financier 1 gère 4 directions territoriales (Haut Rhône Dauphinois / Crémieu, Porte des Alpes / Bourgoin Jallieu, Vals du Dauphiné / La Tour du Pin et Isère Rhodanienne / Vienne). Rattaché(e) à la cheffe du service administratif et financier 1, le (la) gestionnaire comptable et marchés assure le traitement comptable des dépenses et recettes des directions prises en charge par le SAF. Il (elle) assure la relation avec les usagers, fournisseurs et les services opérationnels des directions. Il (elle) conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises et conseille les services quant aux choix des procédures à appliquer et à l'évaluation des risques juridiques. Il (elle) prend en compte la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence et gère administrativement et financièrement des marchés publics en liaison avec les services concernés. | |
| - Réceptionner, enregistrer, contrôler et classer les pièces comptables - Gérer les engagements et/ou les liquidations et/ou les mandatements - Gérer les relations avec les fournisseurs et les agents des services - Gérer les relations avec les services comptables de l'Etat - Garantir le suivi de la comptabilité et de la consommation des crédits - Participer à l'élaboration du budget et au suivi comptable - Assurer le suivi administratif, financier et comptable des marchés - Planifier les démarches de la commande publique - Rédiger des cahiers des charges et des pièces administratives - Notifier et contrôler les marchés - Mettre en oeuvre et suivre les procédures d'achat - Mettre à jour les fichiers tiers | |
| - Connaissance des procédures administratives, comptables et financières - Connaissance des procédures internes - Qualité rédactionnelle - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Capacité à identifier un problème sur une opération comptable - Connaissance de la réglementation en comptabilité publique - Connaissance des règles budgétaires - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance des règles de la commande publique - Sens de l'organisation | |
| - Confidentialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| B2 (486 €) | |
| Temps complet | |
| Barbara MARTIN, cheffe de service (barbara.martin@isere.fr) | |
| 04.26.73.07.38 | |
| 20/02/2023 | |