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| GESTIONNAIRE BUDGÉTAIRE ET COMPTABLE (F/H) | |
| Analyste budgétaire et comptable | |
| Direction des finances | |
| Direction des finances | |
| i1152-23DF39529A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 7 rue Fantin Latour (Grenoble) | |
| HDD GRENOBLE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Le service Pilotage et de méthodes, service transversal de la direction compte 14 personnes. Il pilote, coordonne et anime l'ensemble des services en matière comptable, budgétaire et d'exécution des marchés publics. Il assure, en outre, l'administration du logiciel financier, la gestion comptable du patrimoine et procède à l'ensemble des écritures budgétaires et comptables "complexes" en lien avec la paierie départementale. Sous l'autorité des CS et adjoint du service Pilotage et Méthodes, le gestionnaire budgétaire et comptable a pour missions : En utilisant des outils de requêtage, tels que Business Object : - Elaborer et maintenir des requêtes et tableaux de bord, notamment de suivi de réalisation budgétaire et des marchés publics. - Assurer l'élaboration, l'analyse et la diffusion d'indicateurs de pilotage et suivi d'activité et de «qualité comptable». - Etre le(la) référent(e) et l'interlocuteur des services administratifs et financiers (SAF) en matière de constitution et maintenance de requêtes, tableaux de bord et indicateurs. - Participer au suivi, à l'assistance et au contrôle dans le cadre de l'exécution budgétaire, comptable et des marchés publics. Il(elle) devra également participer : - au suivi, à l'assistance et au conseil des SAF - à la définition, application et mise en œuvre des évolutions des procédures et outils - aux tests sur les nouvelles versions du logiciel financier. En polyvalence avec le reste de l'équipe, participer à la gestion des opérations de clôture de l'exercice budgétaire et comptable : - Analyse des opérations de fin d'exercice : reports/rattachements/contrepassations | |
| - Élaborer et/ou mettre à jour les tableaux de bord, les tableaux de suivi comptable et budgétaire - indicateurs d'activité - indicateurs de qualité comptable - Assurer un reporting des données suivies et analysées - Participer aux opérations de fin d'exercice et au suivi et analyse des reports et rattachements - Animer des actions de formation, assister, conseiller et accompagner les équipes dans la prise en main et l'interprétation des outils mis à disposition | |
| - Connaissance des procédures internes - Connaissance du fonctionnement des collectivités locales - Connaissance des techniques d'animation - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité pédagogique - Esprit d'analyse et de synthèse - Connaissance de l'application de gestion financière - Connaissance de l'instruction comptable - Connaissance de la réglementation en comptabilité publique - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Capacité à assurer le reporting - Connaissance des règles de la commande publique - Capacité à former | |
| - Polyvalence - Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| B2 (486 €) | |
| Temps complet | |
| Nelly Dagron, Directrice adjointe (nelly.dagron@isere.fr) | |
| 04.76.00.60.03 | |
| 20/02/2023 | |