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| RESPONSABLE DU PÔLE DIGITAL (F/H) | |
| Direction des relations extérieures | |
| Service de la communication et de l'évènementiel | |
| i1181-22LC39586A | |
| Emploi Permanent | |
| Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de la direction des relations extérieures et sous la responsabilité du chef du service communication et évènementiel, le responsable du pôle digital assure la conduite de l'activité web du Département : sites internet, applications mobiles et réseaux sociaux. Expert dans son domaine, il encadre l'équipe et l'activité de son pôle, et contribue à l'activité de la direction. | |
| - Piloter des projets , et plus précisément mener les projets de création et de rénovation des sites internet de la collectivité (environ 50 sites recensés) dont isere.fr et iseremag.fr - Encadrer et manager des équipes - Contribuer aux réflexions sur les évolutions d'organisation : être force de proposition sur une simplification des procédures de gestion et une optimisation des moyens de fonctionnement Plus précisément, contribuer à assurer une digitalisation des pratiques au sein du service de la communication et de l'évènementiel et au-delà dans la collectivité. - Assister et conseiller dans la définition et la mise en œuvre d'un projet important de la collectivité Plus précisément accompagner les directions en conseil dans leurs projets de développement web et applis. - Définir la politique départementale Plus précisément définir la stratégie sur les réseaux sociaux et contribuer à la montée en puissance des comptes tout en valorisant les politiques publiques menées par le Département. | |
| - Connaissance des médias - Connaissance et pratique des techniques de communication - Qualité relationnelle - Capacité à travailler dans l'urgence - Connaissance de l'institution - Capacité à expliquer et à convaincre - Capacité à travailler en équipe - Capacité à diffuser l'information au grand public - Capacité à repérer, recueillir des sujets d'information et de communication - Capacité à animer - Aptitude au management - Esprit d'initiative - Rigueur - Aptitude à travailler en partenariat - Créativité | |
| Fonctionnaires (territoriaux, Etat ou hospitaliers) OU Agents sous contrats publics | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Attachés territoriaux | |
| A6 (673 € bruts mensuels) | |
| Temps complet | |
| Olivier MELIAND, chef du service de la communication et de l'évènementiel | |
| 04.76.00.37.15 | |
| 19/03/2023 | |