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Adjoint(e) au Chef de service lecture publique
Poste basé à Bourgoin-Jallieu
Direction de la Culture et du Patrimoine
Service lecture publique
21HC31875E
Emploi Permanent
Bibliothèque Départementale - Bourgoin-Jallieu
Bourgoin-Jallieu
Le Département de l'Isère est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de culture, santé, solidarité, mobilités, éducation ou tourisme. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Promouvoir et faciliter l'accès à la culture sont également des axes forts de la politique départementale.
Pour mener cette mission, la direction de la culture et du patrimoine développe ses activités et interventions dans plusieurs domaines : musées, archives, lecture publique, arts vivants et arts visuels, enseignements artistiques et éducation artistique et culturelle, développement des pratiques. Elle est constituée de 228 agents.
Le service lecture publique a pour vocation principale de coordonner et d'animer les réseaux des bibliothèques sur l'ensemble du territoire isérois. Fort des dynamiques engagées sur la durée en faveur de l'enrichissement de l'offre de service de ces établissements et de leur innovation, il apporte aide technique et expertise en menant des actions transversales auprès de ces acteurs (prévention de l'illettrisme, éducation aux médias et à l'information, formation des professionnels ...) Il constitue de manière générale une ressource en ingénierie de projets de lecture publique. Il mène de surcroît des actions de structuration et de référencement des fonds via le catalogue départemental et est un soutien aux évolutions numériques des métiers et des pratiques en tant que bibliothèque labellisée BNR (Bibliothèque numérique de référence).
Le service se répartit sur 2 sites : Saint-Martin d'Hères (agglomération de Grenoble) et Bourgoin-Jallieu (30km de Lyon, 60 km de Grenoble)
Sous l'autorité du chef de service, l'adjoint(e) encadre l'équipe de 14 agents du site de Bourgoin, constituée de chargés de projet, chargés d'action culturelle, chargés de collections et personnels administratifs.
Dans le cadre de ses missions, il ou elle est amené(e) à :
- Copiloter les projets stratégiques du service
- Mettre en œuvre la politique départementale
- Promouvoir et accompagner les activités transversales
- Gérer les suivis budgétaires , les ressources et les locaux.

Il ou elle devra piloter la restructuration du site et les projets d'aménagement au sein de la maison du territoire de Bourgoin-Jallieu (reconfiguration des locaux, évolution des espaces et des services.)
Encadrer et animer une équipe (dynamique d'accompagnement au changement, management de l'intelligence collective)
Contribuer à l'organisation de l'activité du service (élaboration, mise en œuvre et évaluation)
Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires)
Participer aux réunions de direction
Mettre en œuvre les politiques stratégiques, en co-pilotage de projet (Plan lecture 2020-2026, BNR, restructuration des locaux.)
Aptitude au management
Aptitude à piloter des projets (proactivité, enthousiasme, goût pour le partage, le travail en équipe et en transversalité)
Sens aigu de la communication et de la diplomatie, capacité d'adaptation
Connaissance de la culture territoriale
Expertise dans le fonctionnement des bibliothèques
Permis B indispensable
Assurer l'encadrement de proximité
Déplacements fréquents entre les 2 sites et sur le département
Disponibilité
Le recrutement sur poste vacant est ouvert aux agents titulaires.
Les non-fonctionnaires seront recrutés sous CDD (CDD de droit public de 3 ans renouvelable) ou CDI s'ils sont titulaires d'un CDI dans une autre structure publique avant leur embauche au Département.
Le besoin sur ce poste est à temps plein.
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Attachés de Conservation du Patrimoine, Conservateurs de Bibliothèque, Bibliothécaires
La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par une prime mensuelle de 750 € brut ainsi qu'une prime annuelle de 1504,91 € brut.
Temps complet
Nathalie PRETEUX, Cheffe du service lecture publique
06 71 99 68 16
Hélène CASTA, Chargée de recrutement
04 76 00 36 82
01/04/2022
10/02/2022

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