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| AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX (H/F) | |
| Direction de l'éducation et de l'action territoriale du TAG | |
| Service éducation Secteur Aménagement-développement | |
| 21DF34687A | |
| Emploi Permanent | |
| Collège Le Massegu | |
| Vif | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement - L'agent polyvalent travaille en équipe au sein du collège. - Il (elle) participe également ponctuellement aux missions d'accueil. | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation, à la mise en valeur et à la distribution des repas - Renseigner et/ou archiver les documents de traçabilité - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Laver, repasser et entretenir le linge et les vêtements - Participer à la réalisation au conditionnement ainsi qu'à l'allotissement des repas et à la grosse plonge - Assurer le suivi du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) | |
| - Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions - Connaissance des procédures internes - Qualité relationnelle - Capacité à trier et évacuer les déchets courants - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisations - Capacité à travailler en équipe - Rigueur - Capacité à mettre en valeur les mets - Capacité à remettre en température - Capacité à appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Sens de l'organisation | |
| Expérience sur un poste similaire | |
| - Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien de restauration d'accueil et de maintenance - Polyvalence - Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) - Sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire d'affectation et sous l'autorité fonctionnelle du chef de service éducation d'un autre territoire - Congés durant les vacances scolaires - Assurer la continuité de service - Ponctualité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Catégorie RIFSEEP C2 (IFSE = 270€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Véronique Nowak, Cheffe de service éducation / veronique.nowak@isere.fr | |
| 04.57.38.43.75 | |
| 01/04/2022 | |
| 26/01/2022 | |