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| CHEF DE SERVICE LOCAL DE SOLIDARITÉ GRENOBLE SUD | |
| Direction du social du TAG | |
| Direction du social du TAG | |
| 22CC34813A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 32 Rue de New York (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité de la direction du social, le chef du service local de solidarité est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance et la PMI dans le respect des objectifs suivants : - affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale, - ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales, - donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants), - assurer la protection des personnes fragiles, - offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale, - améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites | |
| Piloter des projets Encadrer et manager des équipes Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance Suivre le budget Piloter la mise en oeuvre des politiques départementales sur son territoire Travailler en réseau avec des partenaires locaux Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement Représenter le territoire dans les différentes instances | |
| Sens des responsabilités Aptitude à piloter le changement Capacité de négociation Sens de l'organisation Capacité à animer Pro-activité Aptitude à piloter des projets complexes Aptitude au management Connaissance des règles budgétaires Aptitude à travailler en partenariat Rigueur | |
| Grande disponibilité requise Responsable de site | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Conseillers socio-éducatifs, Attachés territoriaux | |
| A4 - Montant de 800 € mensuels bruts | |
| Temps complet | |
| Sylvie Martinez - Directrice de la direction du social du TAG | |
| 04 57 38 43 55 | |
| 01/03/2022 | |
| 25/01/2022 | |