Connexion Inser RH   Postuler  
Chef de service local de solidarité Grenoble Sud
Direction du social du TAG
Direction du social du TAG
22CC34813A
Emploi Permanent
Site - 32 Rue de New York (Grenoble)
Grenoble
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Sous l'autorité de la direction du social, le chef du service local de solidarité est chargé de la mise en œuvre des missions dans les domaines de l'action sociale, l'aide sociale à l'enfance et la PMI dans le respect des objectifs suivants : - affirmer la place du Conseil départemental en tant que chef de file de l'action sociale, - ancrer notre action sur un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales, - donner aux bénéficiaires de notre action un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants), - assurer la protection des personnes fragiles, - offrir aux familles une prise en charge médico-sociale globale, - améliorer la sécurité des personnels au sein de nos sites
Piloter des projets
Encadrer et manager des équipes
Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Suivre le budget
Piloter la mise en oeuvre des politiques départementales sur son territoire
Travailler en réseau avec des partenaires locaux
Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
Représenter le territoire dans les différentes instances
Sens des responsabilités
Aptitude à piloter le changement
Capacité de négociation
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Pro-activité
Aptitude à piloter des projets complexes
Aptitude au management
Connaissance des règles budgétaires
Aptitude à travailler en partenariat
Rigueur
Grande disponibilité requise
Responsable de site
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Conseillers socio-éducatifs, Attachés Territoriaux
A4 - Montant de 800 € mensuels bruts
Temps complet
Sylvie Martinez - Directrice de la direction du social du TAG
04 57 38 43 55
Céline Chaumier - Gestionnaire recrutement et mobilité
04 76 00 35 84
01/03/2022
25/01/2022

Postuler