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| MÉDECIN AUTONOMIE PMI H/F | |
| Pôle Equité Territoriale | |
| Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois | |
| 21ST34193B | |
| Emploi Permanent | |
| Centre Médico-Social - Pont-de-Cheruy | |
| Pont-de-Cheruy | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Le Département de l'Isère c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur : la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents. Le Haut Rhône dauphinois est le nom donné à un «territoire départemental» de l'Isère, le plus septentrional. A 30 km de Lyon le territoire propose des sites culturels et de loisirs de pleine nature, sa population jeune et dynamique s'ouvre vers l'avenir tout en valorisant un patrimoine architectural, historique et singulier dans un cadre de vie préservé. A noter la présence de nombreux commerces, une activité culturelle et artistique dans les centres bourgs. Le médecin de territoire travaille au sein d'équipes pluridisciplinaires sous la responsabilité d'un chef de service. Il participe au suivi et la coordination des projets /ou difficultés de santé des habitants du territoire tout au long des âges de la vie. En particulier, il participe à l'évaluation des besoins et des demandes de santé des personnes qui lui sont adressés. Il assure les activités cliniques en protection maternelle et infantile et le suivi de la santé dans le cadre de la protection de l'enfance. Il évalue et décide des aides destinées à la compensation du handicap ou la prise en charge de la dépendance. Il représente le service au sein de groupes de travail orientés plus spécifiquement sur des missions médicales dans le cadre de la filière gérontologique. Dans le cadre d'un binôme avec un autre médecin il bénéficie de l'accompagnement et des formations liés à ses missions. Il est engagé dans les projets de territorialisation de la santé. Il conseille les chefs de services dans le cadre du traitement des situations complexes et préoccupantes. | |
| PMI : o Capacité de diagnostic et suivi infirmier pour les moins de 6 ans o Connaissance en pédiatrie o Connaissance de la législation en matière de PMI - Autonomie : o Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance o Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou handicap | |
| Sous l'autorité du Chef du service, et au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée d'une vingtaine de professionnels, le médecin, selon la spécialité, sera amené à : - Au niveau de la PMI : o Participer au suivi de la santé de l'enfant de moins de 6 ans et au soutien dans la parentalité o Participer aux bilans de santé en école maternelle o Participer à la protection et à la promotion de la santé des enfants de moins de 6 ans o Organiser et réaliser des consultations d'enfants de moins de 6 ans o Participer à la protection de l'enfance - Au niveau de l'Autonomie : o Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins o Evaluer le niveau de dépendance des résidents en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) o Participer à l'évaluation du degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et à leurs besoins, en lien avec les partenaires libéraux et institutionnels et à la territorialisation de la politique de santé - De manière transversale : o Apporter une expertise et un soutien technique o Participer aux actions partenariales de prévention et d'éducation à la santé o Participer aux études épidémiologiques et aux actions de santé publique | |
| - Diplôme d'Etat de docteur en médecine - Inscription à l'Ordre des médecins - Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel) - Disponibilité | |
| Les modalités de recrutement peuvent être adaptées selon vos disponibilités et modalités de recrutement : vacations, CDD, mutation, détachement. Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreinte ou de garde). Les horaires sont fixes et vous bénéficiez de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT sur un temps plein et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,...). La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités, (plan de formation, compte personnel de formation). Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services : - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles, proposition de cours de yoga, Pilates...) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Médecins | |
| La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, un régime indemnitaire mensuel s'élevant à 1 150 € brut et une prime de service annuelle de 1 500 €. | |
| Temps complet | |
| Luc Joye, Chef du service enfance-famille à la Direction THR | |
| 04 74 18 66 19 | |
| 01/02/2022 | |
| 15/06/2022 | |