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| ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL (H/F) | |
| Direction des solidarités | |
| service prévention santé publique | |
| i169-22SC34835A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre Départemental de Santé | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Assurer une mission d'accompagnement social des publics accueillis dans le service Prévention santé publique Participer à la prévention , dépistage et prise en charges des IST, du VIH et des hépatites, de la tuberculose et des infections latentes ainsi qu'à la promotion de la vaccination. | |
| - Réaliser des entretiens et poser un diagnostic social en vue d'une orientation ou d'un accompagnement social - Accompagner les personnes en suivi social dans leur démarche et dans les difficultés sociales entravant, notamment, l'observance des traitements - Accompagner les personnes vers l'autonomie de vie et dans leur parcours de soins. - Mener les actions partenariales en direction des publics vulnérables ou en précarité incluant la formation des partenaires pour mener les actions de dépistage et de prévention - Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations - Assurer la gestion partenariale des dispositifs d'aide et d'hébergement pour les publics spécifiques - Développer et animer des partenariats - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective | |
| - Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions - Qualité relationnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité à animer - Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale - Connaissance du secteur médico-social - Aptitude à travailler en partenariat - Capacité de coordination | |
| Disponibilité Déplacements occasionnels Visites à domicile | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| A7 (IFSE = 560 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Gaëlle Vareilles, cheffe du service prévention santé publique - Direction des solidarités | |
| 04 76 12 12 75 | |
| 06/02/2022 | |