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Chargé(e) de projet(s) (H/F)
Direction des solidarités
service action sociale de polyvalence
i174-22SC34818A
Emploi Permanent
Site - Cité Administrative (Grenoble)
Grenoble
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein de la Direction des solidarités, sous la responsabilité du chef de service action sociale de polyvalence et du chef de service adjoint, le chargé de projets exerce les missions confiées dans le cadre des politiques définies par le département.
Le service action sociale de polyvalence a vocation à animer des missions et actions transversales visant à répondre aux enjeux des politiques d'action sociale départementale et soutenir les services opérationnelles dans la mise en œuvre des projets. Le service, en collaboration avec l'ensemble des acteurs de la direction, assure ainsi le pilotage des projets, le pilotage de certains dispositifs, et du conseil technique
Le chargé de projet aura pour mission de piloter ou de de s'impliquer dans les différents projets en cours portés par le service. Il travaille en étroite collaboration avec les agents du service (Conseillères techniques, chargé de projet, gestionnaires administratifs et financiers, secrétaires...).

Le chargé de projet aura notamment pour missions :
- L'animation de certains projets portés par le service
- L'appui au territoire dans la mise en œuvre opérationnelle des projets - L'accompagnement à l'évolution des pratiques professionnelles
- Le soutien technique et l'expertise aux territoires
- Le développement du partenariat à l'échelle départemental
- De veiller à la transversalité avec les autres services

Des connaissances en innovation sociale et en développement social local sont fortement souhaitées.

Les missions sont susceptibles d'évolution.
Faire évoluer les pratiques professionnelles
Assister et conseiller dans la définition et la mise en oeuvre d'un projet important de la collectivité
Piloter et suivre l'avancement des projets
Animer et promouvoir le projet
Développer et animer des partenariats
Assurer une veille
Capacité à travailler en transversalité
Esprit d'analyse et de synthèse
Capacité à assurer le reporting
Capacité d'adaptation
Etre force de proposition
Savoir anticiper
Aptitude à travailler en partenariat
Connaissance des techniques d'ingénierie de projet
Capacité à animer
Capacité à communiquer
Sens de l'écoute
Qualité relationnelle
Capacité de coordination
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Rigueur
Titulaire du permis B
Connaissance des secteurs sociaux et médico-sociaux
Déplacements fréquents
Disponibilité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Assistants Socio-Educatifs, Conseillers socio-éducatifs, Attachés Territoriaux
A7 (IFSE = 560 € brut mensuel)
Temps complet
Sandra Gaume, Cheffe du service action sociale de polyvalence - Direction des solidarités
04 76 00 32 06
Saïda Cociere – Service recrutement, mobilité et compétences
04 76 00 35 09
08/02/2022

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