Connexion Inser RH   Postuler  
Cadre d'appui H/F
Direction du social du TAG
Direction du social du TAG
21SM34691A
Emploi Permanent
Grenoble
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Sous l'autorité hiérarchique de la directrice adjointe solidarité et l'autorité fonctionnelle des SLS auprès duquel il intervient, le cadre d'appui technique est chargé de la mise en œuvre des missions d'encadrement technique dans les domaines de la protection de l'enfance et de l'action sociale dans le respect des objectifs suivants : - affirmer la place du Département comme chef de file de l'action sociale, - ancrer l'action des services du TAG dans un partenariat fort avec les autres institutions médico-sociales, - donner aux bénéficiaires de l'action du Département un rôle d'acteur de leur développement social (accompagnement individuel et actions collectives avec les habitants) - offrir aux personnes et aux familles une prise en charge médico-sociale globale, - être attentif à la sécurité des personnels au sein des SLS dans le respect des personnes mais aussi des valeurs de solidarité, d'équité et d'éthique. Le cadre d'appui évolue selon les besoins d'appui à l'encadrement des SLS particulièrement lors des absences des cadres chefs de service ou adjoints. Le cadre d'appui est affecté à 50% au SLS Grenoble est et 50% au SLS Grenoble Ouest
Piloter des projets
Prendre les décisions en matière de protection de l'enfance
Assurer l'accompagnement technique des agents
Piloter la mise en oeuvre des politiques départementales sur son territoire
Développer et animer des partenariats
Coordonner et veiller à l'harmonisation des pratiques et des modes de fonctionnement
Etre garant de la mise en oeuvre des offres de service
Sens des responsabilités
Capacité à travailler en transversalité
Connaissance des méthodes et outils de conduite de projet
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Capacité à expliquer et à convaincre
Aptitude à piloter des projets
Esprit d'analyse
Aptitude à accompagner le changement
Esprit de décision
Aptitude au management
Aptitude à piloter le changement
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité de coordination
Connaissance des acteurs
des partenaires et de leurs missions
Déplacements fréquents
Disponibilité
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Conseillers socio-éducatifs, Attachés Territoriaux
A5 (IFSE = 750 € brut mensuel)
Temps complet
Martinez Sylvie
04 57 38 43 55
Mattout Séverine
04.76.00.35.81
23/01/2022

Postuler