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| GESTIONNAIRE DES DISPOSITIFS SOCIAUX (H/F) | |
| Direction du social du TAG | |
| Service local de solidarité Fontaine | |
| i1957-23BK41952A | |
| Emploi Permanent | |
| Fontaine | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Sous l'autorité du chef de la structure le/la gestionnaire assure la gestion des dispositifs sociaux (aides financières, FSL, RSA …) sur le plan administratif et financier, en fonction des objectifs de la structure et dans le cadre des politiques publiques d'action sociale. A ce titre : Il/elle assure le suivi des demandes d'accès aux droits. Il/elle assure l'accueil physique et téléphonique du public et des partenaires ainsi que le traitement et suivi des dossiers qui lui sont confiés en rapport avec les dispositifs sociaux concernés. Il/elle peut être amené à assurer des fonctions de secrétariat. Sous l'autorité du chef de service du SLS Fontaine-Seyssinet et de son adjoint, la gestionnaire assure spécifiquement la gestion des dispositifs d'action sociale et de PMI. Elle travaille en lien avec les autres gestionnaires de dispositifs. | |
| - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers - Participer à l'accueil physique et téléphonique - Assurer le suivi des dispositifs sociaux FSL (Fonds Solidarité Logement) MASP (Mesure d'Accompagement Social Personnalisée) AESF (Accompagnement en Economie Sociale et Familiale), RSA, FAJ - Assurer la continuité du service - Instruire et suivre les dossiers - Instruire et suivre les dossiers d'agrément d'assistante maternelle - Rédiger des courriers, notes et comptes-rendus - Traiter le courrier et l'archivage des documents - Organiser et gérer des commissions décisionnaires sur les dispositifs sociaux - Assurer le suivi budgétaire - Gérer des plannings - Assurer le secrétariat du Chef de service | |
| Réactivité Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Qualité rédactionnelle Qualité relationnelle Esprit de synthèse Sens de l'organisation Connaissance des procédures internes Rigueur Capacité de discernement Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à travailler en équipe Sens de l'écoute Connaissance des dispositifs et des structures Connaissance du cadre légal des règlements et procédures du domaine d'intervention Connaissance des acteurs des partenaires et de leurs missions | |
| Horaires fixes Polyvalence Confidentialité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux, Adjoints administratifs territoriaux | |
| B3 (IFSE = 446.47€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Brice KIRCHER, Gestionnaire recrutement, mobilité et compétences | |
| 04 76 00 60 21 | |
| Claire DROUX, Chef de service | |
| 04 57 42 50 04 | |
| 01/02/2024 | |
| 31/01/2024 | |