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| CHARGÉ DE LA MÉDIATION CULTURELLE (H/F) | |
| Chargé (e) de la médiation culturelle et des publics | |
| Direction de la Culture et du Patrimoine | |
| Musée d'Histoire de Vienne | |
| i2143-24HC41700A | |
| Emploi Permanent | |
| VIENNE | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Dans le cadre de la construction du 12e musée porté par le Département de l'Isère, le musée d'histoire de Vienne, recrute un chargé de médiation culturelle pour remplir des missions qui prépareront l'ouverture du musée (gestion de projet), puis des missions inhérentes au fonctionnement d'un équipement culturel ouvert et accueillant des visiteurs. Le chargé de médiation culturelle a pour mission de définir les attentes des publics, d'élaborer la programmation culturelle et scientifique pour les publics du musée, de créer et d'alimenter des outils de médiation pour l'ouverture du musée prévue à l'horizon 2027 : cartels universels, livrets, etc. Il contribue également à la création des outils audiovisuels, dont le compagnon de visite du musée et proposera des « parcours » adaptés aux différents publics du musée. En sus, il développera des partenariats avec le tissu local dont les établissements scolaires et associatifs. À terme, il assurera également la coordination fonctionnelle des agents d'accueil et de la boutique (à l'ouverture du musée). Il assure ces missions sous l'autorité du Chef de service, dans une équipe en cours de constitution. | |
| - Organiser et mettre en œuvre le service des publics à travers une programmation culturelle et scientifique riche, variée et adaptée aux attentes du musée et de ses publics, - Participer à la création des contenus de médiation (livrets, textes de salle, contenus compagnon de visite, contenus des outils audiovisuels dans le musée, etc.), - Communiquer avec les partenaires internes et externes sur la programmation du service des publics, - Réaliser des visites guidées et des ateliers, - Former les médiateurs sur les visites et ateliers, - Développer des partenariats auprès des établissements scolaires du territoire, de l'office de tourisme et plus largement des partenaires privilégiés du Département, - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers, - Assurer la coordination de l'équipe d'accueil | |
| - Connaissances des méthodes et outils de la médiation du patrimoine et plus largement d'un service des publics, - Capacité à travailler avec les établissements scolaires et les partenaires locaux, - Sens de l'organisation, - Qualité relationnelle et rédactionnelle, - Aptitude à travailler en réseau - Capacité pédagogique - Capacité à animer et à transmettre, - Capacité à travailler en transversalité, - Capacité à maîtriser les outils numériques (compagnon de visite, tablettes et toutes formes de supports numériques pour une valorisation des collections), - Sens de l'écoute, - Connaissance et pratique des progiciels métiers. | |
| - Diplôme en histoire ou histoire de l'art ou archéologie, - Connaissances scientifiques avérées : archéologie et/ ou beaux-arts - Expérience solide souhaitée en médiation patrimoniale - Expérience similaire souhaitée | |
| - Une première partie de la mission (jusqu'en 2027) se fera dans un contexte de création de musée et de gestion de projet. - Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, soirées) - Déplacements occasionnels | |
| Fonctionnaires ou Agents sous contrat de droit public | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants territ. conservation | |
| B3 (IFSE = 446,47 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Hélène Casta, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Julie Chevaillier, Responsable du Musée de Vienne | |
| julie.chevaillier@isere.fr | |
| 04 74 87 93 45 | |
| 13/05/2024 | |