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| ADJOINT AU CHEF DE SERVICE ÉDUCATION (H/F) | |
| Direction Territoriale du Grésivaudan | |
| Education (Grésivaudan) | |
| i2178-24HC42636A | |
| Emploi Permanent | |
| BARRAUX | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. La direction territoriale du Grésivaudan (250 agents) contribue à la mise en œuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation. Au sein de la direction, le service éducation gère les bâtiments de 7 collèges et les personnels techniques d'entretien et de restauration (80 agents). | |
| Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service, vous prenez en charge l'organisation et la coordination des activités et projets de service, et assurez le management des équipes. En particulier, vous : - Contribuez à la mise en œuvre du projet de direction et des projets de service (dont ceux s'inscrivant dans le cadre du PADI, plan d'administration du Département de l'Isère) en cohérence avec les orientations départementales et en lien avec les autres services du territoire et les directions supports concernées (jeunesse, bâtiments, ressources humaines) - Participez à la détermination des orientations du projet de service éducation, à leur suivi et à leur mise en œuvre - Participez au pilotage sur le territoire des activités et actions relatives à la politique éducation et à la gestion des bâtiments - Assurez l'hygiène et la sécurité et contribuez à l'amélioration des conditions de travail des agents - Contribuez à la continuité de l'encadrement du territoire, en cas d'absence. | |
| - Participer à l'élaboration et à l'évaluation de projets de la direction en lien avec la politique éducative et la gestion bâtimentaire - Appliquer et veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Mettre en œuvre les politiques éducatives sur le territoire : animer les relations avec les principaux, adjoints gestionnaires et membres de la communauté éducative des établissements, sur les thématiques travaux, accueil, restauration scolaire, budgets, affectation des emplois. Participer aux conseils d'administration, en appui des élus. Contribuer à l'animation des dispositifs éducatifs (Isère Collégiens, Projets jeunesse, …). Mettre en œuvre la loi 3DS de 2022, notamment l'exercice de l'autorité fonctionnelle sur les adjoints gestionnaires des collèges. - Manager les personnels techniques des collèges : accueil, restauration scolaire, entretien et maintenance des bâtiments, en articulation avec leur autorité fonctionnelle, dans le cadre du management partagé : gestionnaires et principaux des établissements. Organisation du travail, régulation des équipes, recrutement, gestion des remplacements, évaluation, plan de formation, suivi des habilitations et des visites médicales, suivi des EPI (équipements de protection individuelle…) et vêtements de travail - Elaborer et suivre le budget du service, - Accompagner et conduire les changements au sein de votre service - Développer une culture de la qualité, notamment par le biais du comité de direction du territoire et les projets transversaux de la direction | |
| - Aptitude au management - Aptitude à piloter des projets - Aptitude à accompagner le changement - Capacité à travailler en équipe / en transversalité - Qualités relationnelles - Esprit d'initiative, proactivité - Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité - Rigueur - Capacité à donner du sens aux orientations politiques et à porte et/ou prendre des décisions | |
| - Déplacements fréquents sur le territoire - Disponibilité / astreintes - Intérim du chef de service durant ses périodes de congés | |
| Fonctionnaires ou Non-fonctionnaires | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Le Département de l'Isère a notamment créé sa propre école interne de management, le Campus des cadres, qui offre un panel riche et varié de lieux d'apprentissage (échanges entre pairs, formations management, formations thématiques, accompagnement de type coaching, parcours dédié aux primo-managers...). Les entretiens de recrutement auront lieu dans le courant d'avril 2024. | |
| Ingénieurs territoriaux , Attachés territoriaux | |
| A5 (Indemnité de fonction = 787,89 € pour les attachés territoriaux 924,46 € pour les ingénieurs territoriaux). | |
| Temps complet | |
| Hélène Casta, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Allen Pinelle, Chef de service éducation | |
| allan.pinelle@isere.fr | |
| 04 56 58 16 62 | |
| 01/04/2024 | |