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| CHEF DE SERVICE ACTION TERRITORIALE (F/H) | |
| Direction des Mobilités | |
| Service action territoriale | |
| i2184-24HC42583A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - 9 rue Jean Bocq (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. La Direction des mobilités au sein du Département de l'Isère est chargée de piloter les thématiques relatives aux déplacements, à l'aménagement, à l'exploitation et à l'entretien du réseau routier départemental de 4701 km, et aux mobilités solidaires (transport des élèves en situation de handicap, expérimentation de services en faveur des publics du Département). Elle est organisée autour de 6 services, dont le service action territoriale. Elle s'appuie sur 12 maisons du Département (et 32 centres d'exploitation) qui réalisent les missions d'entretien et d''exploitation des routes départementales. Une équipe de 23 agents compose le service action territoriale. Les enjeux principaux de ce service sont la définition et la gestion des politiques d'entretien courant, d'exploitation et de viabilité hivernale, la programmation des opérations routières courantes d'investissement et d'entretien réalisées par les maisons du Département, l'animation de la filière route avec le pilotage d'instances de coordination et la mise à disposition des outils nécessaires (marchés, logiciels, métiers, référentiels), l'expertise dans les domaines de la sécurité routière, des matériaux-chaussées et de la gestion du domaine public. | |
| Au sein de la direction des mobilités, sous l'autorité de la directrice et de la directrice adjointe, vous aurez pour missions principales, en lien avec une adjointe : - Élaborer la politique routière et piloter sa mise en œuvre par les directions territoriales dans les domaines de l'entretien, de l'exploitation et de l'amélioration des routes départementales, porter la nécessaire cohérence départementale des interventions - Définir et mettre en œuvre la politique de gestion du domaine public routier départemental - Assurer le rôle de directeur d'investissement auprès des services aménagement des directions territoriales : programmation et suivi des études et des travaux d'investissement courants et d'entretien - Conseiller les territoires sur les procédures administratives à suivre (être garant d'une programmation permettant au territoire une exécution qualitative et respectueuse des plannings) - Assurer la cohérence des aménagements routiers et des équipements de la route sur le champ de la sécurité routière - Être garant de la qualité des chaussées et des matériaux en assurant le pilotage du laboratoire routier départemental - Organiser et coordonner la passation des marchés publics transversaux - Animer la filière routière avec le souci de la cohérence départementale des pratiques. - Concevoir, déployer, évaluer les outils nécessaires à la mise en œuvre des politiques (procédures, applicatifs…) - Piloter et/ou contribuer au projet de modernisation de la filière routes - Piloter et/ou contribuer aux projets "Isère durable" relevant du périmètre d'actions de la direction - Impulser des expérimentations. | |
| - Rédiger des lettres ou notes de synthèse, gérer les courriers de réponses en garantissant qualité et délai - Étudier et préconiser des évolutions, superviser la mise en application des règlements départementaux (règlement de voirie, DOVH, référentiel d'aménagement de voirie, catalogue des tâches) et les adapter en tant que de besoin - Participer à la mise en œuvre et au pilotage de projets, contribuer à des groupes projets dont le pilotage relève d'autres services de la direction des mobilités ou d'autres directions - Accompagner et conduire les changements; conduire les réformes nécessaires en lien avec les directions territoriales : optimisation, adaptation aux besoins des usagers, aux contraintes réglementaires et au dérèglement climatique - Porter une démarche de la qualité et de la performance - Manager les ressources (humaines, administratives et budgétaires) - Élaborer et suivre le budget départemental routier d'entretien et d'investissement courant et ses modifications. | |
| - Connaissance de l'exploitation de la route et des techniques routières - Connaissance approfondie dans le domaine des infrastructures - Connaissance du code de la voirie routière - Capacité à gérer un budget - Aptitude à piloter des projets - Aptitude au management - Aptitude à accompagner le changement - Pédagogie - Qualité rédactionnelle - Rigueur - Esprit de synthèse - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Qualité relationnelle - Sens de l'organisation | |
| - Astreintes - Disponibilité | |
| Fonctionnaires ou agents sous contrat | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Le Département de l'Isère a notamment créé sa propre école interne de management, le Campus des cadres, qui offre un panel riche et varié de lieux d'apprentissage (échanges entre pairs, formations management, formations thématiques, accompagnement de type coaching, parcours dédié aux primo-managers,...). Les entretiens de recrutement auront lieu dans le courant de mai 2024. | |
| Ingénieurs territoriaux | |
| A4 ( Prime de fonction IFSE = 924,46 € pour le grade des ingénieurs ; 1712,36 € pour les ingénieurs principaux) | |
| Temps complet | |
| Hélène Casta, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Marie-Pierre Flechon, Directrice | |
| marie-pierre.flechon@isere.fr | |
| 04 76 00 38 69 | |
| 18/04/2024 | |