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| TRAVAILLEUR SOCIAL ASE (H/F) | |
| Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois | |
| Enfance-famille (haut Rhône dauphinois) | |
| i2231-24HC42647A | |
| Emploi Permanent | |
| CREMIEU | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| Vous participez aux missions de l'aide sociale à l'enfance : suivi et accompagnement des enfants confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, actions éducatives à domicile auprès des familles, des mineurs et des majeurs de moins de 21 ans, participation aux actions de protection des mineurs en danger. Vous travaillez dans une équipe pluridisciplinaire de 28 agents (médecin, psychologues, puéricultrices, sages-femmes et gestionnaires), dont 6 travailleurs sociaux de l'aide sociale à l'enfance et sous l'autorité d'une cheffe de service et de son adjointe. | |
| - Participer au traitement et à l'évaluation des informations préoccupantes - Conduire des interventions sociales et éducatives auprès des mineurs des jeunes majeurs et de leur famille - Participer au pilotage et à l'animation de projets et des actions de prévention collective - Assurer une veille d'actualité sociale et juridique - Instruire et gérer des dossiers administratifs (demandes d'aides, recherches d'hébergement et d'orientation, évaluations sociales) - Développer et animer des partenariats - Participer aux actions de protection des mineurs en danger - Accompagner la prise d'autonomie des jeunes majeurs de moins de 21 ans - Assurer des actions éducatives auprès des familles pour l'éducation des enfants et majeurs de moins de 21 ans - Assurer l'accompagnement des enfants confiés au service et prendre en compte leurs besoins - Instruire et suivre les dossiers - Rédiger des lettres , rapports et notes de synthèse | |
| - Qualité relationnelle - Réactivité - Esprit d'analyse - Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe et/ou en partenariat - Connaître et mettre en œuvre le cadre légal de la protection de l'enfance - Autonomie, sens de l'initiative - Capacité à évaluer le danger ou le risque de danger et les compétences parentales - Capacité à gérer les risques professionnels - Aptitude à transmettre ses connaissances et son savoir-faire - Qualité rédactionnelle, capacité à produire des écrits professionnels - Connaissance des dispositifs et des structures appréciée | |
| - Diplôme d'Etat d'assistant de service social - Ou diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé - Ou diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale - Titulaire du permis B | |
| - Déplacements fréquents sur le périmètre de Crémieu et alentours - Disponibilité requise | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants socio-éducatifs | |
| Selon grille de rémunération des assistants socio-éducatifs territoriaux + prime de fonction (IFSE = 588,29 €) + prime "Segur" (241,21 €) | |
| Temps complet | |
| Hélène CASTA, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Nathalie DELCLAUX, Cheffe de service enfance-famille | |
| nathalie.delclaux@isere.fr | |
| 04 74 18 66 19 | |
| 24/04/2024 | |