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| CHARGÉ DE L'ACTION CULTURELLE (H/F) | |
| Direction de la Culture et du Patrimoine | |
| Musée Champollion | |
| i2237-24HC42623A | |
| Emploi Permanent | |
| VIF | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. Installé dans la propriété familiale des Champollion, le Musée Champollion présente la vie et l'œuvre de Jean-François, célèbre déchiffreur des hiéroglyphes du 19ème siècle, et de son frère aîné Jacques-Joseph, également intellectuel de renom. La maison Champollion attire de nombreux visiteurs, non seulement pour l'intérêt de ses espaces reconstitués, des objets personnels et notes de travail, mais également pour la beauté du jardin et du parc. Une exposition jusqu'en septembre 2024 met en lumière les dieux et déesses d'Egypte. | |
| Sous l'autorité de la conservatrice responsable du musée, vous avez pour mission principale de participer à la définition et à la mise en œuvre de la programmation éducative et culturelle, ainsi qu'à la promotion, la communication et les activités pédagogiques du musée. | |
| - Assister le conservateur dans la gestion des collections (inventaire, régie des œuvres, recherche, etc.) - Participer à la conception et à la réalisation d'expositions - Participer à la programmation générale pluriannuelle (puis à son renouvellement) - Proposer, concevoir des dispositifs d'action culturelle et en assurer la médiation - Concevoir des contenus pédagogiques et les transmettre - Organiser et mettre en œuvre le service des publics et la médiation culturelle (service éducatif, manifestations, animations) - Développer les partenariats - Accompagner des ateliers pédagogiques dans le musée, en lien avec l'Éducation Nationale - Participer à l'élaboration et à l'évaluation des actions menées (outils d'évaluation, bilans de fréquentation) - Assurer la promotion du musée - Assurer le suivi de la réalisation et de la fabrication des outils, des supports et la mise en œuvre des campagnes de communication - Coordonner la rédaction du site Web - Communiquer avec les partenaires internes et externes - Coordonner l'accueil des partenaires et intervenants lors de l'organisation de manifestations | |
| - Capacité pédagogique - Compétences culturelles : exposition, publication, médiation - Rigueur - Aisance informatique - Connaissance et mise en œuvre des techniques de conservation du patrimoine - Connaissance des méthodes et outils de la médiation du patrimoine - Sens des missions de service public - Etre force de proposition - Autonomie, sens de l'organisation - Qualité rédactionnelle - Connaissance de la réglementation régissant les musées et les collections - Connaissance et pratique des techniques de communication | |
| - Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire souhaitée - Compétence en égyptologie appréciée | |
| - Déplacements ponctuels - Polyvalence - Disponibilité (certains week-ends, jours fériés, semaines ou soirées) | |
| Fonctionnaires ou agents sous contrat | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Assistants de conservation et du patrimoine | |
| Selon grille de rémunération des assistants territoriaux de conservation du patrimoine + prime de fonction mensuelle (IFSE = 493,75 €) | |
| Temps complet | |
| Hélène CASTA, Chargée de recrutement | |
| helene.casta@isere.fr | |
| 04 76 00 36 82 | |
| Caroline DUGAND, Responsable du Musée | |
| caroline.dugand@isere.fr | |
| 04 57 58 88 58 | |
| 15/05/2024 | |