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| AGENT POLYVALENT EN RESTAURATION ET ENTRETIEN DES LOCAUX | |
| Direction Territoriale des Vals du Dauphiné | |
| Education (Vals du Dauphiné) | |
| i2281-24CS41991C | |
| Emploi Permanent | |
| Territoire Vals Dauphiné - Tour du Pin | |
| La Tour du Pin | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel | |
| - Participer aux missions de restauration scolaire (distribution des repas, service de restauration, accompagnement des élèves et entretien des locaux de la restauration) - Effectuer, seul ou sous le contrôle d'un responsable, l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux ( salles de classe, halls, couloirs, escaliers, bureaux, vitres, rideaux…) de l'établissement. Précisions : Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation, l'agent participe aux missions d'entretien des locaux, de restauration des élèves et d'accueil dans les collèges de la Direction (50% EMOB -2 jours par semaine et 1 mercredi sur 2) et au collège du Calloud (50%). Dans le cadre des missions au sein de l'équipe mobile, l'agent pourra intervenir dans les bâtiments départementaux de la Direction autres que les collèges (CER, MDD,CMS), au gymnase Frison-Roche et à la CMC pour des remplacements. Il peut assurer également des missions d'entretien des espaces verts, de maintenance des bâtiments et des déménagements. | |
| Trier et évacuer les déchets courants Entretenir, assurer le nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle Hiérarchiser et traiter les demandes d'intervention Nettoyer les abords du bâtiment Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers Animer et piloter la distribution des repas et la relation avec les convives Vérifier l'efficacité du nettoyage et la désinfection du matériel et des locaux | |
| Autonomie Sens de l'organisation Rigueur Capacité à trier et évacuer les déchets courants Capacité à mettre en valeur les mets Qualité relationnelle Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Capacité à gérer ses postures et gestes de travail Connaissance des procédures internes Discrétion Sens de l'écoute Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation Capacité à appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation | |
| Titulaire du permis B Aptitude au port des EPI Aptitude au port de charges | |
| Poste susceptible d'évolution en fonction des nécessités de services sur les tâches d'entretien de restauration, d'accueil et de maintenance Utilisation du véhicule personnel Participer au service de la restauration scolaire et de l'entretien des collèges dans le cadre de remplacements Déplacements sur sites Horaires fixes (périodes scolaires et extra-scolaires) Ponctualité Réserve et discrétion Port et entretien des équipements de protection individuelle | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Adjoints techniques territoriaux | |
| Traitement indiciaire mensuel correspondant au grade et à l'échelon de l'agent recruté + prime mesuelle de fonction (IFSE C2 : 283,64 euros brut) + prime annuelle de 1581 euros brut pour un agent titulaire sur une année complet et à temps plein | |
| Temps complet | |
| Christophe Sauer, Responsable Ressources Humaines Bassin Nord Isère | |
| 04 26 73 06 00 | |
| Candy Dubordeaux, Cheffe de service Education TVD | |
| 04 74 97 97 11 | |
| 02/05/2024 | |