 | |
| RÉFÉRENT(E) TECHNIQUE | |
| Direction de l'éducation, de la jeunesse et du sport | |
| Service protection maternelle et infantile, et parentalité | |
| 21CC34498A | |
| Emploi Permanent | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du chef de service et de son adjointe et sous le pilotage du médecin départemental de PMI, le/la référent(e) technique, assurera l'animation et la gestion de la cellule de recueil des informations préoccupantes (CRIP), et aura en charge les missions suivantes : -Recueillir et traiter toute information préoccupante adressée à la CRIP . -Ecouter, conseiller, orienter les usagers et professionnels confrontés à des situations d'enfance en danger . -Elaborer et collecter les indicateurs d'activité et de qualité liés aux informations préoccupantes . -Participer et/ou représenter la CRIP aux réunions avec les partenaires . -Participer aux actions relatives à la protection de l'enfance en lien avec les informations préoccupantes. | |
| Etre référent technique dans son domaine Traiter les informations préoccupantes en matière de protection de l'enfance Assurer le secrétariat Participer au recueil des indicateurs de mission (données statistiques) Gérer et suivre les dossiers Travailler en collaboration Participer à la mise en place des actions Assurer la coordination | |
| - Qualité rédactionnelle - Qualité relationnelle - Capacité à prendre du recul - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'analyse et de synthèse - Réactivité - Rigueur - Capacité de mise en confiance - Connaissance des missions ASE - Connaissance du cadre légal et du dispositif de l'aide sociale à l'enfance - Capacité à assister et conseiller les usagers internes et externes - Capacité à gérer les situations de stress - Savoir gérer l'urgence | |
| - Expérience en service ASE - Bonne connaissance du progiciel IODAS | |
| Horaires fixes Confidentialité Assurer la continuité de service | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Rédacteurs territoriaux | |
| B2 (IFSE = 470€ brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Odile Griette | |
| 04.76.00.61.54 | |
| 01/02/2022 | |
| 23/01/2022 | |