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| MÉDECIN (H/F) | |
| Direction des solidarités | |
| service prévention santé publique | |
| i315-22DF36706A | |
| Emploi Permanent | |
| Centre Départemental de Santé | |
| GRENOBLE | |
| Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie. Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents. Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement reconnu. Les missions s'exercent au sein de la direction des solidarités - au Centre de Santé, 23 avenue Albert 1er de Belgique, à Grenoble. | |
| Médecin intervenant dans le cadre des missions de santé publique du service, notamment dans le cadre du CeGIDD (centre gratuit d'information, de dépistage et de diagnostic du VIH, des hépatites virales et des IST) Dans ce cadre : - Assure une mission de prévention, de dépistage et de diagnostic du VIH, des hépatites et des IST. - Contribue à la prévention des autres risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle. - Participe à l'offre de santé sexuelle en lien avec le CPEF du centre départemental de santé notamment - Contribue plus largement aux bilans préventifs et au rattrapage vaccinal des personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins | |
| - Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations stratégiques du service et aux protocoles en vigueur (recommandations nationales) sur les infections sexuellement transmissibles, VIH et hépatites - Assurer des consultations de Prophylaxie VIH (PrEP et TPE) et assurer des consultations de vaccination en lien avec la santé sexuelle -Participer à l'offre de santé sexuelle - Réaliser des bilans de santé préventifs aux personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins (rendez-vous santé des migrants primo arrivants), incluant notamment le dépistage des infections sexuellement transmissibles, VIH, hépatites, de la tuberculose ainsi que des consultations vaccinales - Participer à la construction et à la mise en œuvre d'actions de prévention sanitaire et sociales de proximité et aux actions de promotion de la santé hors les murs conduite par le service - Assurer l'information et l'éducation à la sexualité - Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social - Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé dans le domaine de la santé sexuelle et participer aux actions de sensibilisation auprès des professionnels de santé dans le cadre des autres missions portées par le service ( la tuberculose et de la vaccination) De manière transversale: - Participer à des actions d'information et de sensibilisation sur diverses thématiques de prévention santé - Participer aux réunions d'équipe et à la vie du service - Utiliser les logiciels métiers et garantir un bon suivi de l'activité | |
| - Capacité à travailler en équipe - Capacité pédagogique - Capacité à communiquer - Etre force de proposition - Disponibilité, écoute - Capacité à promouvoir les projets - Aptitude à travailler en réseau - Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations - Connaissance de la législation en matière de vaccination - Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie - Connaissance des problématiques liées à la sexualité - Connaissance en contraception - Connaissances médicales dans le champ du VIH, hépatites et IST - Connaissances psychologiques (analyse de situations et orientations du travail) | |
| - Diplôme d'Etat de docteur en médecine - Inscription à l'Ordre des médecins | |
| - Déplacements sur sites - Consultation en soirée | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Les modalités de recrutement peuvent être adaptées à vos besoins : en fonction de la quotité de temps de travail et du mode d'intégration (vacations, CDD, mutation, détachement) souhaités. Le besoin sur ce poste est à temps plein mais les quotités de temps de travail sont modulables en fonction de vos disponibilités. Les missions des médecins du Département ne relèvent pas d'urgence de soins ou d'urgence vitale (absence d'astreinte ou de garde). Les horaires sont fixes et vous bénéficiez pour un temps plein de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage,…). La collectivité accompagne ses agents dans leur parcours professionnel notamment via la formation continue qui est garantie et encouragée pour se former, évoluer, et pour développer d'autres compétences et spécialités, (plan de formation, compte personnel de formation). Elle propose aussi des accompagnements individualisés réalisés par des conseillers en évolution professionnelle pour soutenir la mobilité professionnelle. | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Prestations sociales complémentaires : le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services : - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Médecins | |
| Rifseep : Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime mensuelle IFSE de 1150 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut | |
| Temps complet | |
| Gaëlle Vareilles, Cheffe du service prévention santé publique - gaelle.vareilles@isere.fr | |
| 04.76.12.12.75 | |
| 01/05/2022 | |
| 26/06/2022 | |