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Apprenti(e) chargé(e) de projet
Direction des solidarités
service insertion vers l'emploi
i328-APP22-DSO-IVE
Apprenti
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Depuis 2015, le Département de l'Isère, chef de file de l'insertion, s'est engagé à mettre en œuvre une politique volontariste favorisant l'insertion professionnelle des publics exclus du marché de l'emploi, dont les allocataires du RSA. Pour répondre à cet objectif, le Département de l'Isère a développé une offre d'insertion sur l'ensemble du territoire grâce au Programme Départemental d'Insertion vers l'Emploi (PDIE) qui a pour vocation d'accompagner les publics allocataires du RSA dans leurs démarches d'insertion sociale et professionnelle.

Au sein du service « Insertion vers l'Emploi » (Direction des Solidarités), l'apprenti(e) aura pour mission de contribuer au suivi, à la mise en œuvre, au pilotage et à l'évaluation du volet « Emploi » du prochain Programme Départemental d'Insertion vers l'Emploi (2023-2027), en lien avec les chargé(e)s de projet du service et les directions et partenaires du Département.

Ainsi, l'apprenti(e) aura pour missions générales de :
 Participer à la mise en œuvre et à l'évaluation du volet « Emploi » du PDIE ;
 Participer à la conception et construction de projets « emploi » en lien avec les partenaires et structures Emploi/insertion professionnelle du Département ;
 Contribuer au pilotage et à l'évaluation des différents dispositifs « Emploi » du Département de l'Isère.
Concernant le volet « Emploi » du PDIE :
o Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie « Emploi » dans le cadre de la politique Insertion du Département de l'Isère, en lien avec les chargé(e)s de projets (définition des axes de travail, objectifs et attendus au regard des orientations de la collectivité)
o Participer la construction de la prochaine programmation du volet emploi du PDIE : analyse et instruction des projets, mise en œuvre d'outils de suivi et reporting en lien avec les directions territoriales
o Contribuer à la construction d'un cadre de suivi, de pilotage et d'évaluation de la démarche :
 Participation à la mise en œuvre et à l'animation d'Instances de pilotage,
 Définition d'un référentiel de suivi et d'évaluation de la démarche (mise en œuvre d'outils et d'indicateurs de suivi, définition d'une méthodologie de suivi, etc.),

En complément, il lui sera aussi demandé d'assurer, sous la responsabilité du tuteur, le suivi d'un (ou plusieurs) projet(s) opérationnel(s) lié(s) aux axes de travail définis ci-dessous :
o Conception et préparation de la mise en œuvre d'un projet « Emploi/Insertion » expérimental sur le territoire Isérois répondant aux besoins territoriaux (réalisation d'un état des lieux, benchmark, animation et mobilisation des partenaires, identification des dispositifs financiers, réalisation d'un planning, etc.),
o Contribuer au pilotage, au suivi, au développement et à la mise en œuvre des clauses sociales (Mise en œuvre d'une évaluation de la démarche, identification des axes d'évolution, animation et suivi du partenariat, développement d'outils de suivi et de reporting, contribution à la mise en œuvre d'une instance de pilotage, etc.) ;
o Contribuer au suivi et à l'évaluation de projets expérimentaux de type « TZCLD » ou autre (Mise en œuvre d'un référentiel de suivi et d'évaluation des dispositifs, participation aux instances de suivi et de pilotage, participation au cadrage financier, réalisation d'outils de suivi et de reporting, etc.).
Compétences générales en évaluation des politiques publiques, et des politiques sociales / emploi / insertion professionnelle,
Connaissances du cadre d'action des collectivités territoriales,
Maîtrise des outils de gestion de projet, des outils informatiques.
 Permis B
Déplacements occasionnels sur le territoire départemental
public éligible au contrat d'apprentissage
Diplôme(s) préparé(s)
 Formation supérieure universitaire : Master II en apprentissage
o Evaluation des politiques publiques ;
o Développement social ;
o Politiques sociales et insertion professionnelle ;

La rémunération dépend du niveau de diplôme préparé et de l'âge de l'apprenti(e)
Temps complet
Florent Trani
04 76 00 32 51
Marielle Barthélémy
04 76 00 39 51
01/09/2022
31/05/2022

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