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| APPRENTI(E) RÉFÉRENT(E) MÉDICO-SOCIAL(E) AUTONOMIE | |
| Direction Territoriale de la Bièvre | |
| Autonomie (Bièvre) | |
| i330-APP22-TBV | |
| Apprenti | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité hiérarchique du chef du service autonomie, le référent social APA/PCH a pour mission, au sein de l'équipe médico-sociale d'évaluer à domicile le degré de perte d'autonomie des demandeurs d'APA à domicile ou de PCH, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide ou de compensation adapté à leurs besoins. Il participe à l'évaluation et au traitement des situations de personnes vulnérables ainsi que des situations complexes au titre de la Maia. Il contribue à la qualité du maintien à domicile par la mise en œuvre de temps de coordination à domicile, ou de temps de concertation entre partenaires. Il participe également aux actions collectives au sein de la coordination territoriale pour l'autonomie mise en place sur le territoire. | |
| - Evaluer le degré de dépendance des personnes en perte d'autonomie et leurs besoins - Elaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation - Participer aux actions partenariales - Accueillir, renseigner et/ou orienter les usagers dans le cadre de la continuité de service | |
| - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Aptitude à développer un réseau - Qualité relationnelle - Esprit d'analyse - Esprit de synthèse - Qualité rédactionnelle | |
| Permis B | |
| - Déplacements sur sites - Disponibilité - Confidentialité | |
| public éligible au contrat d'apprentissage | |
| Diplôme(s) préparé(s) : DE d'assistant social DE CESF | |
| La rémunération dépend du niveau de diplôme préparé et de l'âge de l'apprenti(e) | |
| Temps complet | |
| Sylvie Delepine | |
| 04 37 02 25 11 | |
| 01/09/2022 | |
| 31/08/2022 | |