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| APPRENTI(E) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DE POLYVALENCE | |
| Direction Territoriale de l'Isère Rhodanienne | |
| Developpement social roussillon (isère rhodanienne) | |
| i407-APP22-TIR-DS | |
| Apprenti | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Sous l'autorité du chef du service, l'apprenti(e) exerce son métier en faveur des habitants dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département : - il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion, - il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales, - il (elle) participe à la mission de protection de l'enfance et des adultes vulnérables, - il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations. Durant les 3 années d'études, l'apprenti(e) travailleur social s'inscrira dans un parcours apprenant transversal au sein du pôle médico-social de la direction territoriale de l'Isère Rhodanienne. | |
| - Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits : Evaluer la perte d'autonomie des personnes âgées et en situation de handicap (2èmeannée) - Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement - Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés : Contribuer à la mise en œuvre de mesure aide sociale à l'enfance - Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociale - Participer et mettre en œuvre des actions collectives et/ou de développement social local-Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations | |
| - Qualité relationnelle - Qualité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité à prendre du recul - Réactivité - Sens de l'écoute - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation - Sens des responsabilités | |
| Confidentialité | |
| public éligible au contrat d'apprentissage | |
| Diplôme(s) préparé(s) - Diplôme d'Etat d'assistant social | |
| rémunération en fonction du niveau de diplôme préparé et de l'âge de l'apprenti(e) | |
| Temps complet | |
| Ségolène Arnaud | |
| 04 74 87 93 83 | |
| 01/09/2022 | |
| 31/08/2022 | |