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Médecin H/F
prévention santé publique
Direction des solidarités
service prévention santé publique
i431-22CC37088A
Emploi Permanent
Centre Départemental de Santé
GRENOBLE
Le Département de l'Isère, c'est une équipe de 60 médecins répartis sur les 13 territoires qui assurent des missions de santé publique sur la prévention, la protection maternelle et infantile, l'autonomie.
Occuper un poste de médecin pour le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des perspectives d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié au sein d'une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents.
Le bassin grenoblois comprend 450 000 habitants, des infrastructures nombreuses (musées, campus, transports en communs, équipements sportifs, CHU), une industrie de pointe tournée vers les nouvelles technologies et un secteur recherche mondialement reconnu.
Les missions s'exercent au sein de la direction des solidarités - au Centre de Santé, 23 avenue Albert 1er de Belgique, à Grenoble.
Le Département de l'Isère propose aux Isérois, par convention avec l'Etat, les actions de santé publique en matière de vaccination, de lutte contre la tuberculose et des Infections Sexuellement Transmissibles. Il intervient en complément des médecins libéraux et des hôpitaux dans le domaine de la prévention, plus spécifiquement pour les personnes en situation de précarité. Intégré(e) au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmières, manipulateur en électroradiologie, psychologue, assistantes sociales, secrétaires) et placé(e) sous la responsabilité du Chef de service Prévention santé publique de la direction des solidarités (DSO) :
Le médecin prévention santé publique (PSP):
Assure une mission de dépistage, de diagnostic et de prise en charge de la tuberculose
Contribue plus largement aux bilans préventifs et au rattrapage vaccinal des personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins
Contribue par ailleurs, aux missions de prévention, de dépistage du VIH, des hépatites et des IST du service et contribue à la prévention des autres risques liés à la sexualité dans une approche globale de santé sexuelle.
- Dépister, diagnostiquer, traiter et assurer le suivi des patients conformément aux orientations du service et aux protocoles en vigueur (recommandations nationales) sur la tuberculose, la vaccination et les infections sexuellement transmissibles
- Réaliser des examens médicaux
réaliser des bilans de santé préventifs, aux personnes éloignées des systèmes de prévention et de soins (rendez vous santé des migrants primo arrivants)
- Participer aux actions délocalisées de dépistage
et participer aux enquêtes autour des cas de tuberculose
- Proposer des actions de prévention
Participer à la construction et à la mise en œuvre d'actions de prévention sanitaire et sociale de proximité et aux actions de promotion de la santé hors les murs conduite par le service
- Travailler en réseau notamment avec le secteur sanitaire et le secteur médico-social
- Mener les actions de formations auprès des professionnels de santé
dans le domaine de la tuberculose, de la vaccination, hépatites, VIH et des infections sexuellement transmissibles
- Participer aux réunions et rédiger les comptes rendu
participer aux réunions d'équipe et à la vie du service
- Garantir la bonne diffusion de l'information
Participer à des actions d'information et de sensibilisation sur diverses thématiques de prévention santé
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité pédagogique
- Capacité à communiquer
- Etre force de proposition
- Disponibilité, écoute
- Capacité à promouvoir les projets
- Aptitude à travailler en réseau
- Capacité d'adaptation aux personnes, cultures et situations
- Connaissance de la santé publique et de l'épidémiologie
- Connaissances médicales dans le champ de la tuberculose, vaccination et VIH, hépatites et IST
Diplôme d'Etat de docteur en médecine
Inscription à l'Ordre des médecins
Travail en binôme
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Médecins
A6 Rifseep : Traitement indiciaire tenant compte soit du grade soit de l'expérience professionnelle + prime mensuelle IFSE de 1150 € brut mensuel + prime annuelle de 1504 € brut
Temps complet
Gaëlle Vareilles, Cheffe de service
0476121275
Céline Chaumier, Service recrutement, mobilité et compétences
0476003584
26/06/2022

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