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Sage-femme de PMI (H/F)
Direction Territoriale du Grésivaudan
Enfance-famille (Grésivaudan)
i272-22MCB35216B
Emploi Permanent
Territoire Grésivaudan - Bernin
Centre médico-Social à Bernin puis Barraux (fin du premier semestre 2022)
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.
Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.
Au sein de la direction territoriale, sous la responsabilité du chef de service Enfance Famille et du chef de service adjoint, la sage femme territoriale :
Assure, sur son territoire d'intervention, auprès de la femme et de la femme enceinte ainsi que du conjoint, une prévention médico-psycho-sociale, et un suivi global de la grossesse, du postnatal et du périnatal. Ces missions sont complémentaires de celles des sages-femmes hospitalières et libérales pour les patientes chez lesquelles une vulnérabilité a été identifiée, afin de permettre un suivi de grossesse adapté, tant sur le plan médical que psycho-social.
Veille à la bonne coordination des acteurs œuvrant en faveur des personnes accompagnées. Pour se faire, elle s'implique dans le réseau périnatal. Elle travaille en partenariat tant avec les équipes hospitalières qu'avec les professionnels libéraux et en transversalité avec les équipes du pôle médico-social du territoire (service développement social, protection maternelle et infantile et aide sociale à l'enfance)
Contribue à la promotion de la santé et de soutien à la parentalité par des actions médico-sociales préventives auprès des publics requérant une attention particulière, en liaison avec les partenaires médicaux et sociaux en vue de soutenir la mère, le couple dans sa parentalité. (Préparation à la naissance en individuel, en couple ou en collectif, animation de séances : portage / massage / allaitement, autres .... & groupe de parole)
Participe aux actions de protection et prévention de l'enfance
Assurer les actions médico-psycho-sociales préventives
Organiser des actions prénatales
Préparer les femmes enceintes à la naissance et au rôle de parents
Réaliser des dépistages de pathologies maternelles et fœtales
Coordonner et prendre en charge le suivi des grossesses physiologiques et réaliser des dépistages de pathologies maternelles et foetales
Réaliser des visites à domicile
consultations et entretiens pour les futurs parents
Participer à la protection de l'enfance
Participer aux actions partenariales
Connaissance des politiques de santé publique (locale et nationale)
Capacité à conduire des entretiens de couple
Capacité d'écoute et à réaliser des entretiens d'aide et de soutien individuels ou familiaux
Capacité à prendre du recul
Connaissance des dispositifs d'action médico-sociale
Capacité à conduire des démarches partenariales
Aptitude à travailler en réseau
Capacité à travailler en équipe
Capacité d'accompagnement
Capacité de mise en confiance
Capacité à animer
Autonomie
Sens de l'organisation
Savoir anticiper
Etre force de proposition
Diplôme d'Etat de sage-femme
Inscription à l'Ordre des sages-femmes
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Utilisation du véhicule personnel
Déplacements sur le territoire
Visites à domicile
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Sages-Femmes
A7 (560€)
Temps complet
Maryline Lefeuvre - Cheffe de service Enfance Famille
04 56 58 16 00
Marie Claire Buissier - RRH
04 57 38 44 08
01/07/2022
26/06/2022

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