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| CDD 6 MOIS_GESTIONNAIRE MAINTIEN DANS L'EMPLOI ET HANDICAP (GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF RESSOURCES HUMAINES) H/F | |
| Direction des Ressources Humaines | |
| service recrutement, mobilité et compétences | |
| i497-2-22CDDVBDRHRMC | |
| Remplacement | |
| Hôtel du Département - 7 rue Fantin Latour | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, vous intervenez au sein de la direction des ressources humaines, au sein du service recrutement, mobilité et compétences. Sous l'autorité de la coordinatrice du maintien dans l'emploi et handicap, vous travaillez en transversalité avec l'ensemble des acteurs à la mise en application de la stratégie RH afin de favoriser les conditions d'accès et de maintien dans l'emploi des agent(e)s de la collectivité. Cette mission vous conduira à faire preuve de diplomatie, d' expertise relationnelle et à mettre en œuvre votre capacité à travailler en équipe. Vous serez amener à exercer les activités suivantes : | |
| Vous serez accompagné(e) dans votre prise de fonction afin de: - Répondre aux interrogations des agents de la collectivité sur la politique du maintien dans l'emploi et handicap (MDEH) - Instruire les dossiers: mise à jour des bases de données, gestion des tableaux de bord et suivi du budget. - Préparer les réunions de coordination et rédiger le compte-rendu. - Participer au développement des relations avec les acteurs de la collectivité et les partenaires (médecins, psychologues, services médico-sociaux, managers…) - Mener des entretiens téléphoniques Le poste nécessite le respect de la confidentialité des dossiers. | |
| Savoir-faire exigés: - Esprit d'analyse sur la sensibilité des dossiers traités - Maîtrise des outils bureautiques - Capacité rédactionnelle - Maîtrise des techniques d'entretien - Connaissances des règles comptables et/ou budgétaires 1er niveau - Respect de la confidentialité Savoir-être exigés : - Qualité relationnelle indispensable - Sens de la diplomatie et capacité d'écoute - Aisance relationnelle - Sens de l'organisation - Rigueur - Capacité à travailler en équipe - Esprit d'équipe - Capacité d'analyse et de synthèse - Polyvalence (capacité d'adaptation) - Discrétion - Autonomie | |
| Formation requise justifiant l'approche technique : Bac secrétariat/assistanat à minima, Bar +2 assistanat administratif Expérience requise exigée sur poste/environnement similaire | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services : - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). - Accès au restaurant administratif : adhésion 10€ - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié | |
| Horaires : 1607h annuelles réparties sur 2 possibilités horaires : 40h ou 36h30 hebdo (artt en fonction) Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT. Une durée hebdomadaire de travail de 40 heures, en « horaires variables », avec un temps de travail quotidien répartit entre : - des plages mobiles durant lesquelles chaque agent a la possibilité de commencer et de terminer son travail, en tenant compte des nécessités du service - et des plages fixes durant lesquelles la présence de l'ensemble des agents est obligatoire | |
| Adjoints administratifs territoriaux | |
| Adjoint administratif (1er échelon) prime mensuelle (rifseep B2) d'un montant de 470 euros | |
| Temps complet | |
| BESSIERES-REBILLON Laurence | |
| 04 76 00 36 25 | |
| 09/05/2022 | |
| 08/11/2022 | |
| 29/06/2022 | |