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Assistant(e) social(e) de polyvalence
CDD 6 mois
DEES ou DEASS exigés
Direction Territoriale du Haut Rhône dauphinois
Développement social (haut Rhône dauphinois)
i501-37492ST
Remplacement
Territoire Haut-Rhône Daupinois - Crémieu
Crémieu
Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié.C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents.Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis.Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel
Conseille, oriente et soutient des personnes et des familles connaissant des difficultés sociales et aide dans les démarches, afin de restaurer leur autonomie et faciliter leur insertion.
Instruire et suivre les dossiers
Participer et mettre en œuvre des actions collectives
Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
Participer à la mission de prévention et de protection de l'enfance ainsi qu'à toute action pour la prévention des difficultés sociales et médico-sociales
Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
Accueillir
évaluer
informer
orienter les personnes pour l'accès à leurs droits accueil physique et téléphonique en cas d'absence de la secrétaire
Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
Qualité rédactionnelle
Qualité relationnelle
Sens des responsabilités
Sens de l'organisation
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à travailler en partenariat
Capacité à travailler en équipe
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Connaissance de la législation et des dispositifs dans les domaines médico-sociaux
Sens de l'écoute
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance et respect de la déontologie
Connaissance de l'action sociale
de l'insertion et/ou du travail social
Esprit d'initiative
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Diplôme d'Etat d'assistant de service social
Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale et familiale
Titulaire du permis B
Respect des règles déontologiques du métier (secret professionnel)
Déplacements fréquents
Secret professionnel
Utilisation du véhicule personnel
Visites à domicile
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:
- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…)
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).
Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.
Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).
Assistants Socio-Educatifs
A7
Temps complet
Myriam Hamadou
04.74.18.66.17
Sophie Tanguy - Responsable RH
04.26.73.06.07
29/07/2022

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