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| AGENT TERRITORIAL POLYVALENT MOBILE | |
| Direction Territoriale de la Bièvre | |
| Education (Bièvre) | |
| i502-22BMPECTBVC | |
| Emploi aidé (PACTE/PEC) | |
| Beaurepaire | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| Au sein de l'équipe mobile du service Education, l'agent intervient sous l'autorité hiérarchique du chef de service éducation du territoire Bièvre Valloire qui compte 6 collèges. Au vu du planning d'intervention des agents de l'équipe mobile réalisé par le service Education, l'agent polyvalent mobile participe, en qualité de remplaçant, à la réalisation des missions d'entretien des locaux, et de restauration des élèves dans les 6 collèges du territoire. | |
| - Assurer l'entretien des locaux et de l'équipement - Participer à la réalisation et à la distribution des repas, à la plonge et à la vaisselle | |
| - Capacité à travailler en équipe - Capacité de reporting - Capacité à gérer ses postures et gestes de travail - Connaissance des matériels et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance des produits et de leurs conditions d'utilisation - Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité | |
| Pas de qualification requise ni de formation obligatoire demandée. Pas d'expérience exigée mais motivation pour assurer des missions d'entretien des locaux et de restauration des élèves. | |
| - Titulaire du permis B | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Utilisation du véhicule personnel - Polyvalence - Déplacements sur sites - Sous l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement assisté du gestionnaire de collège et hiérarchique du chef du service éducation | |
| Public éligible au contrat Parcours Emploi Compétences (PEC) | |
| Frais de repas et indemnités kilométriques Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant scolaire - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Lieux potentiels d'intervention : Beaurepaire, La Côte St André, St Siméon de Bressieux, Saint Etienne de St Geoirs, Le Grand Lemps, Champier Le territoire et les collèges d'intervention seront définis et adaptés en fonction du lieu d'habitation de la personne recrutée et des besoins des équipes. | |
| Port d'équipement de protection individuelle | |
| 1645,62 euros brut soit 1322,59 euros nets. | |
| Temps complet | |
| Estelle FAURE | |
| 04 37 02 24 87 | |
| 29/08/2022 | |
| 29/08/2023 | |
| 07/07/2022 | |