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| CDD 12 MOIS EXPERT(E) MARCHÉS | |
| Direction des finances | |
| service administratif et financier 4 | |
| i506-22CDDKF_DFISAF4 | |
| Remplacement | |
| Site - Cité Dode (Grenoble) | |
| Grenoble | |
| Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel. | |
| La Direction des finances (DFI) du Département de l'Isère compte 150 agents. Elle est composée de 10 services : un service Stratégie Financière et Programmation, un service Pilotage et Méthodes et 8 Services Administratifs et Financiers (SAF). La Direction des finances est organisée de façon déconcentrée. Dans ce cadre, chaque SAF intervient comme gestionnaire d'une ou plusieurs direction(s) départementale(s) (direction de la culture et du patrimoine, direction des mobilités, direction des solidarités, etc.) ou directions territoriales. Le Département compte en effet 15 directions départementales et 13 directions territoriales. Au sein du SAF4 qui intervient sur le périmètre de la Direction des Constructions Publiques et Environnement de Travail (DCET), l'expert marché intervient sous la responsabilité du chef de service administratif et financier 4, au sein du pôle marchés qui compte 10 agents. A ce titre, il (elle) : - Contribue à la réalisation des programmes de construction et de rénovation des bâtiments départementaux et des collèges ; - Assure la passation des marchés publics de travaux et de prestations intellectuelles des opérations d'investissement conduites par la direction des constructions publiques et de l'environnement de travail ; - Conseille les services quant au choix des procédures ; - Gère administrativement les marchés publics. | |
| - Gérer les procédures de passation des marchés - Élaborer des montages juridiques et aider à la rédaction d'actes unilatéraux ou contrats - Rédiger les pièces administratives des marchés sur le logiciel Marco Web - Gérer les marchés à procédure adaptée (rédiger, organiser la mise en concurrence, notifier, assurer le suivi administratif, contrôler et procéder à la mise à la signature ...) - Gérer les marchés sur appel d'offres (assurer le suivi administratif pour les actes de sous-traitance, les avenants, les décisions de poursuivre, les bordereaux ...) - Gérer les relations avec les entreprises et les maîtres d'oeuvre pour la gestion administrative et juridique des marchés - Préparer les rapports aux différentes commissions et les délibérations - Participer aux opérations d'ouverture d'analyse des candidatures - Assurer la sécurisation juridique et technique de la commande publique - Assurer un conseil aux services en matière de passation / exécution des marchés publics Travail partenarial avec les chargés d'opérations et techniciens | |
| - Qualité rédactionnelle - Capacité à travailler en équipe - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse et de synthèse - Rigueur - Connaissance et pratique des logiciels bureautiques - Connaissance et pratique des progiciels métiers - Connaissance et application des textes juridiques - Connaissance de la procédure de passation et d'exécution des marchés publics - Connaissance des règles de la commande publique - Sens de l'organisation | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services : Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant soumis à conditions de ressources Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). Mise en place d'une charte du télétravail Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga…) | |
| Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT. Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Attachés territoriaux | |
| Traitement de base + Rifseep : A7 (560 € brut/mois) | |
| Temps complet | |
| TEISSIER Sandrine | |
| 04 76 00 38 78 | |
| 05/09/2022 | |
| 04/09/2023 | |
| 31/07/2022 | |