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| TECHNICIEN DE MAINTENANCE INFORMATIQUE ITINÉRANT (F/H) | |
| Appellation interne du poste : assistant numérique territorial volant | |
| Direction de l'Innovation Numérique et des Systèmes d'Information | |
| service assistance et equipements | |
| i510-22DF37419A | |
| Emploi Permanent | |
| FANTIN LA TOUR GRENOBLE | |
| Le Département de l'Isère est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4600 agents et propose près de 240 métiers différents. Ses missions consistent principalement à accompagner les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité ou culture. Le Département est une collectivité de proximité, qui aménage le territoire et protège les plus démunis. Il est le garant d'une équité territoriale et sociale. La Direction de l'Innovation Numérique et des systèmes d'information (DINSI), rattachée à la Direction Générale Adjointe aux ressources (DGAR), assure l'exploitation et l'évolution du système d'information dans son ensemble. Elle occupe une place centrale pour moderniser l'administration et améliorer le service rendu aux Isérois. La DINSI compte quatre-vingt agents répartis dans quatre services : stratégie numérique, innovation applications et études, assistance et équipements (AEE), infrastructure technique et exploitation. Le service AEE est composé de 2 pôles : - Le pôle assistance interne au Département, - Le pôle Assistant Numérique Territorial composé de 19 agents. Il intervient dans les 97 collèges Isérois pour l'installation et la maintenance de l'informatique et du numérique. Les postes recherchés sont à pourvoir au sein du pôle Assistant Numérique. | |
| Les missions principales du technicien informatique et numérique sont les suivantes via l'intégration dans le pôle ANT du service Assistance et Equipements : - Administrer et gérer les différents réseaux dans les collèges (Pédagogiques, administratifs et wifi) - Assurer la maintenance et l'évolution des matériels informatiques et numériques de l'ensemble des collèges publics de la Collectivité - Accompagner les différents acteurs de la communauté éducative mais aussi de tous les intervenants ou prestataires du Département - Travailler en collaboration avec tous les ANT mais également avec différentes directions de la collectivité - Participer à des projets centraux ayant pour objectif une meilleure maitrise de la maintenance du parc numérique Territoire d'intervention : Les techniciens volants assurent la gestion et la maintenance des PC et du réseau administratif de l'ensemble des 97 collèges de l'Isère. Par ailleurs, ils se chargent de l'ensemble des réseaux (administratif et pédagogique) d'un portefeuille de 2 à 3 collèges chacun. | |
| - Assurer la maintenance et le dépannage des équipements réseaux des collèges - Gérer les incidents techniques et les résoudre - Assurer l'installation, les tests et le paramètrage des équipements informatiques réseaux - Réaliser et mettre à jour les inventaires - Exploiter une base d'incidents ou un support dédié - Garantir la bonne diffusion de l'information - Conseiller les chefs d'établissements et les référents numériques sur les enjeux informatiques des établissements dans un souci d'harmonisation entre politique pédagogique et administration réseau - Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques - Assister et conseiller les utilisateurs - Mettre en oeuvre des procédures - Analyser le besoin et aider à la décision d'investissement dans les collèges. | |
| - Qualité relationnelle - Autonomie - Capacité d'adaptation - Esprit d'analyse - Etre force de proposition - Réactivité - Connaissance du PC et de son système d'exploitation - Connaissance en administration postes et serveurs - Connaissance en réseau - Connaissance en serveur et système d'exploitation - Sens de l'organisation | |
| Le recrutement sur poste vacant est ouvert aux agents titulaires. Les non-fonctionnaires seront recrutés sous CDD (CDD de droit public de 3 ans renouvelable) ou CDI s'ils sont titulaires d'un CDI dans une autre structure publique avant leur embauche au Département. Le besoin sur ce poste est à temps plein. | |
| - Déplacements fréquents - Disponibilité - Congés durant les vacances scolaires - Emploi susceptible d'évolution au sein de la collectivité | |
| Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services: - Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés) - Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates…) - Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié - Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant - Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo). | |
| Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT. Un agent à temps complet bénéficie de 31 jours de congés annuels, de 21 jours de RTT et des congés exceptionnels prévus pour les agents du Département (jours enfant-malade, jour pour déménagement, mariage…). La rémunération se compose d'un traitement indiciaire tenant compte de l'expérience professionnelle, complété, pour un personnel à temps plein, par une indemnité de fonction mensuelle s'élevant à 486 € pour un technicien territorial et une prime de service annuelle de 1361,49 net sur un temps plein sans interruption. Devenir agent public c'est aussi avoir des possibilités de promotion statutaire ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du CPF, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). Libellé fonction du poste : Assistant(e) Numérique Territorial(e) | |
| Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants). | |
| Techniciens territoriaux | |
| B2 (IFSE = 486 € brut mensuel) | |
| Temps complet | |
| Stevan SPIRKOVITCH , Adjoint au chef de service / stevan.spirkovitch@isere.fr | |
| 04.76.00.34.37 | |
| 01/10/2022 | |
| 15/09/2022 | |